试用期工作总结

时间:2023-11-01 08:47:08 试用期工作总结 我要投稿

试用期工作总结模板经典(2篇)

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,因此,让我们写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编整理的试用期工作总结模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。

试用期工作总结模板经典(2篇)

试用期工作总结模板1

  时间弹指一挥间毫无声息的消逝,转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月,内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经验了一番不平凡的考验和磨砺。

  在这段时间的工作学习中,对同方人环有了一个比拟完整的相识;对于公司的开展历程和管理以及个人的.岗位职责等都有了一个比拟清楚的相识。在熟识工作的过程中,我也渐渐领悟了同方人环“担当、

  探究、超越”的精神,团结协作、开拓创新,为同方人环的稳步开展增加新的活力。在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了必须的进步,现将我的工作学习状况作如下汇报。

  我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。因无工作经历,期初的一段时间里时时出现问题,在此感谢领导和同事们的热心协助,让我刚好发觉工作中的缺乏,并且谨慎更正。工作中不断地总结经历教训,后来我也熟识了每天的工作,刚好提交各种报表,做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训,我对本职工作有了一个更深刻的相识,特殊是工作中的一些细微环节问题,还有领导和同事们提出探讨的问题,我也有了清晰的相识。工作中须要同事之间团结合作,这一点很重要,也是参加公司以来同事们给我最深的影响。

  当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会接着努力工作学习,今后必须尽力做到最好。工作中须要“超越”的精神,我坚信经过努力,工作会越做越好。

  在此,在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后,我想借此时机,正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃开展奉献我全部的力气。

试用期工作总结模板2

  作为一个刚刚步入社会的应届毕业生,这里的一切对我来说既熟识又生疏。如今,时间已经过去了一个多月,在这短短的一个多月里,我渐渐的适应着这个公司的文化与气氛,努力的要在这样的环境中学习开展。

  在主任和同事们的关怀和指导下,这一个月中,我学到了不少东西,各方面也取得了必须的进步,现将我该期间的工作状况作如下汇报:

  一、对公司的了解:

  初到公司,我便起先阅读关于上海群众的'《上海群众经销商运营标准》手册,这是一本非常完整公司运营手册,包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要留意的礼仪标准及效劳流程,还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册,我对上海群众有了必须的了解,同时也了解了一个公司的应当要有的工作标准。

  二、工作成果

  1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信息准时精确的送到,并且归档存放,以便须要时能够刚好调出资料。

  2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用物品的精确登记,刚好上报库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。

  3、尝试制作修理周报。这类周报得对我来说完全是生疏领域,刚接触的时候数据也经常统计错误,但是经过几周的熟识之后,已经渐渐地能够娴熟的制作了。

  4、帮助检查须要的文件和报告。实习的这一个多月内,恰逢auditⅱ审核,须要打算不少资料和工作记录。虽然在学校也学过不少公司的文案写作,但是真正写过的没有多少,而每个公司又有自己的标准模式。在这些资料整理中,我学会了不少东西。

  行政工作是繁琐的,从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件,以及对领用状况进展备案,包括一些来访培训的接待工作……每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。

  三、存在问题及对其改良方法

  1、由于在公司从事的是行政文职的工作,未涉及业务操作,因此对于公司的销售、修理等业务尚未完全了解;

  2、缺乏一些根本工作学问,在工作中,时时表现生涩,甚至有时侯会觉得不知所措;

  3、工作细心度不够,会在一些问题上出现错漏;

  4、对领导的意图领悟不够,工作经常做不到位。

  四、接下来的个人工作打算:

  首先,我必需先改良以上工作中存在的缺乏,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟识。

  其次,进一步了解公司的人事制度和标准,驾驭有关人员聘请、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能,盼望有时机可以向人事培训方面开展。

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