企业内刊设计

企业内刊设计最新文章

企业内刊为什么火爆

企业内刊为什么火爆所谓内刊，是指企业内部刊物。不能公开销售，但可以公开赠阅，这是企业内刊与市面上公开发行的报刊之根本区别。2002年3月9日，我用全球搜索速度最快的网站google搜索“内刊”，不多不少，正好有10000个相关网页。“内刊”这个只有中国人才读得懂的关键词，在英特网上忽然成了时髦，其火...
企业内刊《民和通讯》工作总结与计划

《民和通讯》工作总结与计划《民和通讯》自2008年12月创办以来，共发行了9期，刊登文章四十余篇，在秘书科及通讯员和民和员工的共同关注下，走过了一年，伴随着民和股份的发展壮大，我们的企业内刊《民和通讯》正在不断成长。它由刚开始的不成熟渐渐形成自己独有的风格，这与领导的支持和员工的关注是分不...
内刊编辑工作总结

在领导的关心、爱护、帮助下，本人积极进取、扎实工作，应届毕业生网现将一年来的工作总结如下：一、思想方面所谓“态度决定一切”，在工作上也如此，工作态度决定工作本身，内刊编辑工作总结。如果对工作思想认识到位，以良好的态度对待，以积极的心态应对，即便能力差点乃至愚钝点，也能把工作做扎实、做好。反之，即使能...
企业设计工作见习

更清楚的解pp整个生产流程且能与组立、qc和生技等同事形成良好的互动，厂主要是生产组装pp产品。希望能在以后的设计工作中能有更多的机会跟的同事学习取经。让我设计中能得心应手能很快很好的完成客户下的订单，让pp产品出货更顺利，减少客户的埋怨，使我每个人的工作能力得到充沛的发挥。对我来说多沟通，多交流能...
应聘内刊编辑自荐书

应聘内刊编辑自荐书尊敬的用人单位：现将个人简历详述如下：本人，男，45岁，党员，高等教育自学考试中文专业毕业，高级秘书，政工师，助理经济师，现任中国中煤能源集团公司下属企业内刊编辑，政工部长，应聘内刊编辑自荐书。19xx年参加工作，当电工。19xx年至19xx年在河北保定日报当副刊编辑;20xx年至...
内刊部工作总结计划范文

为了更好地做好本职工作，现对过去的20xx年工作总结如下，并对工作中存在的问题和应该改进的地方进行回顾、反思，针对性地提出2015年工作计划，期望在新的一年里能有所突破，更有所收获，为公司创造更多效益，进一步提升自我的专业技能和管理水平：一、履职工作：1、《黄河会》内刊工作：过去的一年，内刊按原计划...
校园内刊整合协调会会议纪要

20XX年12月15日上午，院党委副书记、副院长XXX主持召开校园自办刊物整合协调会，校园内刊整合协调会会议纪要。各系(院)党总支书记、党(院)办、党委宣传部、团委等部门的负责同志参加了会议。各党总支书记介绍、交流了本单位自办刊物的基本情况和管理方式，团委负责人介绍了学生团体自办刊物的情况。与会人员...
企业培训系统设计

1、培训的学习理论条件反射理论：也称经典性条件反射理论，俄国生理学家巴甫洛夫提出，学习在两种刺激之间建立联系的过程。(会判断条件刺激和无条件刺激)强化理论：也称操作性条件反射理论，由著名行为主义代表人物斯金钠创立并发展，它认为学习是在反应与奖赏(或惩罚)之间建立联系的过程。如奖赏的强度、奖赏的次数、...
浅谈企业办公室设计

伴随知识经济的到来,企业进入信息时代,对办公室的设计有了新的要求,而传统意义上的企业办公室有诸多不适应,主要体现在以下四个方面:一是信息报知速度慢,获取信息的渠道少;二是办公效率提高幅度小,效果不明显;三是工作人员间知识交流缺乏,办公室凝聚力弱;四是企业形象展现功能差,宣传力度不够.现代企业呼唤着智...
企业薪酬的设计要点

对于企业的管理者来说，设计与管理薪酬制度是一项非常困难的工作任务，因为薪酬制度设置的合理与否，关乎员工对企业的满意程度和员工的工作积极性。良好的薪酬管理制度，将有助于企业进入良性循环，反之，则有可能降低员工的满意度和工作积极性，不利于企业获得更高的业绩。根据国外的一个人力调查组织研究的数据显示：在所...
企业设计工作实习报告

在xx实习了一周多的时间，由于时间比较短暂，学到的可能也有些表面并不是很深入的了解到实习部门根本实质性的东西，但是对我们以后的设计工作也是有很多实质性的帮助。首先，我们实习的部门是fqc(final quality control)是负责出货品质控制的，主要是自制件的终端检验。首件检验后合格后按照g...
企业制度设计原则

企业制度设计要保证其合理性可行性，必须遵守以下原则：一、可行性原则也可称之为实事求是原则，企业制度设计原则。制度设计一定要吻合企业员工水平、符合企业发展实际。切实可行，才能行之有效。一切从实际出发应该成为所有工作的基本准则。二、可操作原则所有制度出台后都必须被遵守被执行。如果制度条款不可操作、模棱两...
CIS企业形象设计的流程

CI设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行与推展，综合国内外企业导入CI的经验，其作业流程大约可分为下列五个阶段：1 企业实态调查阶段把握公司的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。2 形象概念确立阶段以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境与各...
修船企业项目管理设计

文章以天津新港船舶重工有限责任公司修船厂为例,介绍了修船企业的项目管理设计.该厂在2003年面对来自顾客、市场、企业内部等多层面的挑战,依据流程、团队、顾客导向原则,进行了"组织流程再造".其主要内容为:按照管理扁平化原则,取消了按职能划分的生产车间,以业务流程为导向,单船实行项目管理.与此同步重塑...
企业设计工作实习报告

在xx实习了一周多的时间，由于时间比较短暂，学到的可能也有些表面并不是很深入的了解到实习部门根本实质性的东西，但是对我们以后的设计工作也是有很多实质性的帮助。首先，我们实习的部门是fqc(final quality control)是负责出货品质控制的，主要是自制件的终端检验。首件检验后合格后按照g...
我国中型企业IT企业薪酬制度设计

前言中型IT企业是我国IT企业的重要组成部分，数量也较为可观。从企业的发展的历史层面来看，它处于一个IT企业发展的中间阶段。这一阶段非常重要，因为这是IT企业幼稚和成熟之间的分水岭。如果在这一阶段，IT企业能够在管理上有所作为，尤其是在薪酬制度设计方面。企业的发展前景将会一片大好。一旦在管理上出现...
现代轻工机械企业在信息传播中的视觉设计

阐述了企业信息传播在现代经济社会中所起的重要作用,分析了现代轻工机械行业企业的信息传播特点,提出了科学地进行现代企业视觉设计的程序和方法.作者：黄薇田吉川吴明作者单位：黄薇,吴明(浙江工业大学,)田吉川(宁波富达电器股份有限公司,)刊名：轻工机械 ISTIC英文刊名：LIGHT IN...
企业培训课程之教学设计的应用

随着e-learning的广泛发展，不少企业也开始采用e-learning方式对员工开展企业内训，这一点在国外和国内知名企业尤为普遍。下面我讲结合自己在公司实习，担任教学设计师这一职位在培训课程之教学设计的应用的一些看法。首先培训课程设计一般包含以下步骤：培训课程分析、确定课程目标、撰写课程纲要、编...
总图运输设计在工业企业老厂改造中的运用

对工业企业老厂改造总图运输设计进行研究,归纳总结出老厂改造总图运输设计的原则与方法,并通过武钢第三炼钢厂废钢设施工程实例,详细介绍老厂改造总图运输设计原则在工程中的实际运用,力求发现新因素、新方法,为今后的工业企业技术改造提供最佳总图运输设计方案.作者：廖友娣 LIAO You-di 作者单位：...
国有电力设计企业的职业生涯发展管理

本文通过观察国有电力设计企业在人力资源领域的现状,分析其对企业和员工发展中有利和不利的方面,设计了一种职业生涯发展通道管理模型.该模型中具有三个职业发展通道,重点拓展和延伸了专业技术人员的职业通道,有利于激发一线员工职业潜能.同时,三个通道间互联互通,为员工的发展提供了一个广阔的平台,从职业发展上不...