打造中国高绩效组织观后感最新文章
  • 打造高绩效团队读后感

    打造高绩效团队读后感(一)学习余世维博士《打造高绩效团队》后,对此感悟颇深,给了我一个全新的诠释,现将有些感想付诸笔端,与同学们分享。打造高绩效团队,首先要懂得何为“团队”,“团队”即 每个员工都能自主自发的思考﹑行动,并积极与他人合作。团队要具备三个条件,即:自主性,思考性,协作性。一个团队要做到...

  • 打造高绩效团队读后感

    单位又一次给我们每位职工购买了有关“团队”概念的书籍——《打造高绩效团队》。作者是蜚声国内外的华人实战型培训专家余世维博士。拿到书籍的那天,翻看扉页的时候,对其中这样一些话深有感触,如何去打造一个团队?怎样处理团队中的冲突?又该如何沟通进行团队沟通与激励?设想无论是企业还是事业单位,拥有凝聚力的合作...

  • 《打造高绩效团队》读后感

    单位又一次给我们每位职工购买了有关“团队”概念的书籍——《打造高绩效团队》,《打造高绩效团队》读后感。作者是蜚声国内外的华人实战型培训专家余世维博士。拿到书籍的那天,翻看扉页的时候,对其中这样一些话深有感触,如何去打造一个团队?怎样处理团队中的冲突?又该如何沟通进行团队沟通与激励?设想无论是企业还是...

  • 打造高绩效团队读后感

    《打造高绩效团队》读后感这个寒假,我阅读了《打造高绩效团队》这本书,细读万《赢在执行》这本书后再认真阅读培训大师余世维的这一最热门培训课程,思索颇多,打造高绩效团队读后感。两支看上去差不多的团队,绩效可能有天壤之别。这可能是让很多人百思不得其解的一个管理难题,绩效差距很容易被量化,而团队差异却很难被...

  • 怎样打造一支高绩效的团队

    作为公司的老板,作为公司的领导者,想要公司发展起来,除了制定高效的计划,还需要什么呢?第1招,非常清晰的未来图景——团队愿景。这一点至关重要,因为团队需要明确自己的前进方向。第2招,真诚,放下心防。高明的领导者甚至知道该在何时展现自己的脆弱之处以赢得身边员工的尊敬。第3招,问对问题。遵循一个简单的7...

  • 《打造高绩效团队》读后感

    单位又一次给我们每位职工购买了有关“团队”概念的书籍——《打造高绩效团队》。作者是蜚声国内外的华人实战型培训专家余世维博士。拿到书籍的那天,翻看扉页的时候,对其中这样一些话深有感触,如何去打造一个团队?怎样处理团队中的冲突?又该如何沟通进行团队沟通与激励?设想无论是企业还是事业单位,拥有凝聚力的合作...

  • 管理理论进展:高绩效组织

    高绩效组织(High Performance Organization),即对比于传统组织的组织,经过管理学者的归纳,相对于传统组织而言,高绩效组织通常更具有下列的倾向:技术创新与冒险,重视学习,设计工作去要求许多技能,组织跨部门团队,以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色,能够为员工的表现提供回...

  • 打造信用中国 -书信

    “爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”二十字作为公民基本的道德规范,应是每一个公民为人处事的基本道德准则,也是高尚所孕育的基本内涵,打造信用中国。那些从烽火中走出的英雄,那些从艰难中走出的强者,那些从平凡中走出的不平凡的人,我们深深地敬佩他们。他们是我们追求高尚的榜样,尽管我们无数次...

  • 打造信用中国

    “爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”二十字作为公民基本的道德规范,应是每一个公民为人处事的基本道德准则,也是高尚所孕育的基本内涵。那些从烽火中走出的英雄,那些从艰难中走出的强者,那些从平凡中走出的不平凡的人,我们深深地敬佩他们。他们是我们追求高尚的榜样,尽管我们无数次对自己说,要向他...

  • 超级后台:为云组织打造“超级员工”

    从某种程度上说,员工的能力决定了他们活动的边界。员工的专业化分工,是传统组织中“按岗位行动”的逻辑基础,但如果我们拥有无所不能的“超级员工”,岗位反而成为了束缚。此时,企业就能够像特种部队一样临时集结去解决各种问题,真正形成无边界协作的“云组织”。这在以前根本无法想象。但此时,这一切却已经开始发生了...

  • 中国上海合作组织

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  • 组织收看筑梦中国

    6月30日下午,良种场组织机关干部及村干部收看“筑梦中国”纪录片 ,在观看过程中,大家看到知耻而后勇,觉醒之后的中国人,苦苦求索强国复兴之路。历尽千辛万苦,付出沉重代价,中国人终于找到了解决中国问题的正确道路,这就是在马克思主义指导下,经过新民主主义革命,走上社会主义道路,建设中国特色社会主义。观看...

  • 中国如何打造自己的硅谷?

    目前,一个争相建立中国"硅谷"的热潮正在全国兴起.据悉,北京、上海、深圳、广州、合肥、西安、武汉等十几个城市已经先后提出在今后5年或10年的时间内建成"中国硅谷"、"华中硅谷"、"西部硅谷"等等目标.作 者:吴敬琏 作者单位:刊 名:科技创业英文刊名:PIONEERING WITH SCIEN...

  • 镇江:打造中国诗城

    中国是诗的国度,素有诗国之美誉.镇江是国家历史文化名城,是一座充满诗意的城市.镇江有着三千多年历史,是吴文化的摇篮和宋、齐、梁三朝帝王故乡.她地处长江与京杭大运河交汇处,"一水横陈,连冈三面",向以"城市山林"和"天下第一江山"闻名于世.镇江山川锦绣,人文荟萃.丰厚的人文资源和旖旎的自然风光,孕育出...

  • 华坪打造中国芒果之乡

    华坪属亚热带金沙江河谷燥热气候,热量充沛,光照充足,与毗邻的四川省攀枝花市并列属于我国目前最北端的芒果生产区,得天独厚的自然条件使华坪生产的芒果具有色泽鲜艳、风味浓郁、营养含量高、极晚熟的优良品质.同一品种比海南三亚晚熟3~5个月,比广东湛江晚熟2个月,比云南元江晚熟1个半月,比永德晚熟1个月,比四...

  • 高绩效销售团队建设

    1、了解团队建设的重要性2、了解销售团队中存在的主要问题3、了解高绩效团队的特征4、掌握团队建设的原则、程序和方法5、掌握提高销售经理领导能力的方法6、掌握团队激励的方法和技巧7、在营销实践中,掌握对销售人员过程控制的方法与技巧初步接洽...

  • 提高绩效管理的绩效论文

    不知从何时开始,建立有效的绩效评估体系,已经成为困扰我国管理者的一大难题。绩效评估也成了组织中又一种烦恼与痛苦的根源——评估者如此,被评估者也是如此。我们有一位电信业的客户,员工超过2000人,每个季度末,都要照惯例把评估做一遍。一趟下来,每名部门经理累计要花去2个星期的时间。除了时间的占用,认真一...

  • 打造幸福中国主题征文

    建设幸福中国,是每个中华儿女的幸福所系、责任所在。每一个社会成员都应该从我做起,从现在做起,从一点一滴做起,从追求个人幸福做起,向着建设幸福中国的宏伟目标阔步前进。例文一:幸福中国征文“古老的东方有一条龙,他的名字就叫中国。古老的东方有一群人,他们全都是龙的传人。”中国是一条龙,需要建设才能成为顶天...

  • 海外华商:打造帝王城,耀我中国心

    王大荣个子不高,微胖,光亮的前额下镶嵌着一双充满智慧的眼睛.作为地产兼投资商,他有着一段近乎传奇的经历,做的很大气很成功;作为海外华人,他的中国情结很浓,他说:"尽管我在国外生活了很多年,但我永远改变不了的是乡音,因为我的根在中国,我要为祖国的经济建设贡献一份力量!"这是王大荣的心声,也代表着诸多海...

  • 新时期如何打造信用中国

    市场经济是信用经济.新时期打造信用中国应依靠政府、企业和个人三个主体的共同努力.软件上需要培养各主体的信用意识和创新精神;硬件上需要对各主体在制度上进行规范、引导、监督;从而促其加强自律,落实信用行为.作 者:庞丽铷 作者单位:山西农业大学,山西,太谷,030801刊 名:山西高等学校社会科学学...