工会活动方案

时间:2024-09-24 18:42:15 活动方案 我要投稿

精选工会活动方案锦集8篇

  为了确保事情或工作能无误进行,我们需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编精心整理的工会活动方案8篇,欢迎大家分享。

精选工会活动方案锦集8篇

工会活动方案 篇1

  一、活动宗旨:

  丰富医院文化,弘扬摄影艺术,给我院广大职工摄影爱好者提供一个展示、交流、学习的`平台,鼓励全院职工参加创作,培养挖掘优秀摄影人才。

  二、活动主题:

  展示我院职工休养期间所拍摄的风景和人物照片,活跃我院文化氛围,丰富职工文化生活。

  三、作品内容:

  1、以工会小组为单位,每人限报作品2件以下,由各工会小组长将作品收集好,上交到院工会。

  2、作品要求积极向上,展示院职工良好风貌。

  四、作品要求:

  1、彩色、黑白作品不限,每人参赛摄影作品数量不超过2幅。

  2、本次参赛作品一律为7寸照片。

  3、每件作品需要附说明(作品要注明科室、姓名和作品名称)。

  五、赛程设置:

  1、选拔方式:本次大赛将分为报名、作品采集和评比三个过程。

  2、各工会小组报名采集时间:20xx年10月20日——10月28日。

  3、作品上交时间;20xx年10月28日——10月31日。

  4、作品评比时间:20xx年11月29日。

  5、比赛联系人:晶晶,899999999

  六、奖项设置:

  特等奖1名、一等奖3名、二等奖10名、三等奖20名:

  七、活动宣传:

  1、本次活动由医院工会系承办。在比赛的前期、中期、后期将进行全方位宣传。

  2、赛前宣传:将在院宣传栏以通知的形式宣传。

  3、赛事期间宣传:在在比赛现场用条幅、宣传品等形式宣传。

工会活动方案 篇2

  目前正值夏季高温时节,气温日益炎热,为做好防暑降温工作,保障广大职工和农民工的健康权益,推动改善职工生产生活条件,确保职工平安度夏,县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动,现就有关事项安排如下:

  一、活动意义

  开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容,是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措,各级工会要高度重视,结合本地、本单位实际,因地制宜开展活动,切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全,为广大职工和农民工做实事、做好事。

  二、活动时间

  活动时间定为x、x两个月。

  三、活动内容

  各级工会组织要充分发挥自身优势,在夏季高温期间,开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动,为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。

  (一)要深入基层,重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动,及时为他们送去防暑降温物品。

  (二)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入,保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施,并指派专人负责管理。企业要按照标准供给职工足量、合乎卫生要求的清凉饮料,给高温作业职工配备个人防护用品,不得将其变相为现金发放,更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队,宣传暑期防病知识、提供相关医疗服务。

  (三)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施,同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规,认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》,切实保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。

  (四)要发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用,积极协助督促企业行政部门合理安排作息时间,严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不适合高温、高湿作业的`职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗,暂不能调动岗位的,应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施,保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要依法予以制止,拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。

  四、活动的要求

  各级工会组织要坚持“以职工为本”,充分认识高温中暑问题对职工身体健康的危害,积极争取同级党政的重视与支持,妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力,确保活动高质高效。要结合本地实际,制定切实可行的活动方案,把此项活动作为深入职工群众的重要形式,纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容,认真调查分析职工群众生产生活现状,掌握他们的愿望要求和存在的问题,工会干部要亲自带队,深入企业、工地,为冒高温战酷暑的生产一线职工送去党和政府、工会组织的关怀。要广泛动员社会各界和企事业单位参与活动,多方筹措资金,落实慰问物资,为活动的顺利开展提供坚实保障。要重视扩大活动的社会影响,积极主动联系媒体做好活动的宣传报道工作。活动结束后,要及时总结工作情况、编报信息并填报《xxxx年工会“送清凉”活动统计表》(见附件),于x月x日前报送至县总工会。

工会活动方案 篇3

  为进一步丰富教工精神生活,激发活力,展示魅力,经工会委员会研究决定,在全体教职工中开展“活力社团”活动,真正彰显我园活力特色,提升文化品位,打造活力校园。

  一、活动目的`:

  丰富教职工业余生活,增强教职工凝聚力,提升教工的幸福指数。锻炼身体,娱乐身心,促进文明和谐校园建设。

  二、活动内容和组织:

  教工社团活动由幼儿园工会委员会具体领导组织。成立3个教工兴趣社团,各社团要及时拿出方案,定期开展活动。具体安排如下:

  1、健身操舞具体责任人:xx园内活动地点:舞蹈房(或多功能厅)

  2、美食工坊具体负责人:xx园内活动地点:二楼教工餐厅

  3、手工di具体责任人:xx园内活动地点:二楼教工之家(或报告厅)

  三、活动程序和要求:

  1、以上社团凡是工会会员均可报名参加,每位教工原则上须自愿报名参加一个社团,全体会员必须服从组织统一安排。

  2、10月底之前完成报名任务,到具体责任人处报名,11月初各负责人宣布社团成员名单,上交活动方案,活动计划,按计划进行活动。

  3、各社团组长根据本社团特点,负责召集组员按时有序地组织开展团体活动。(各活动小组可推选组长、副组长各一人,分工协作负责好本团活动。)

  4、各组组长负责制定好本组活动计划,并做好活动记录;也可指定其组员负责收集好本组活动内容(如照片、图片等)。

  5、社团活动时间及地点可灵活安排,负责人协调本组社团成员安排好自己的时间,准时参加活动。

  6、社团活动一般由社团负责人牵头,教工自行组织安排活动为主。

工会活动方案 篇4

  一、 活动目的:

  为庆祝第31个教师节,同时也为了缓解教师压力,促进大家的情感交流,更加有利于今后的工作生活,特组织本次活动。

  二、 活动地点、时间、参加人员:

  活动地点:本校阶段教室

  时间:9月9日晚饭后

  参加人员:全体教师

  器材准备:笔记本电脑、相机、话筒、奖品、抽奖箱、秒表等

  仲裁组:

  主持:

  摄影:

  计时:

  三、 活动内容:

  (一)智力趣味活动

  全校教师分六个年级组,进行智力趣味活动,趣味活动又分2关,每组按规定完成要求的给予相应的加分。

  1. 齐心协力

  每小组派一人上台进行比赛,主持人出题目,一般是说说日常生活中事物的名称,先由台上的人员轮流回答,如果台上的人员说不出来,可由同组的老师帮忙。前后不准重复,重复的就淘汰。第一个淘汰的得20分,第二个淘汰的得25分……最后得此关冠军的得50分。

  2.成语表演

  每组推荐两至三名老师上台进行比赛,先选一人到主持人手中捡3个签,捡签的那个老师和另外一个合作表演,第三名老师猜,也可以是组内其它人员猜,在规定的时间半分钟内猜出一个得10分。如果表演的'人说出成语的其中一个字还要倒扣5分。

  (二) 艺术趣味活动

  葛主席吆喝:“抽奖啦,免费抽奖啦,百分之百中奖!运气好抽到了直接得25分,逆转所有小组得最终冠军!”每组所有教师都要参与抽奖,即开即兑,特等奖是直接加25分共一张,一等奖加15分共五张,二等奖加共10分共十五张,,三等奖加5分共25张,另外增加趣味奖20个,内容如:自主表演,唱一首歌,跳一段舞,讲个笑话等(时间至少半分钟,笑话内容主持人会有准备,才艺表演每组可稍做准备),小组单个人完成的加5分,三人以上完成的加10分。

  (三)总结发放纪念品。由杨美莲督学计算总分,校长致词,书记宣布最终结果并到葛主席处领纪念品。纪念品以日常生活用品为主,最终得分前三名的酌情进行奖励,其它小组一样。

工会活动方案 篇5

  工会在党委领导下,积极发挥工会的职能作用,紧紧围绕学校的中心工作和发展目标,组织引导广大教职工积极投入到教书育人实践活动中,全体教职工敬业爱岗, 勤恳工作,以深入开展小班化教育改革、探索自主课堂教学模式为契机,开展了立足岗位,创先争优建功立业为主题的教育活动。活动中涌现出了许多热爱集体、勤 于钻研、锐意创新、乐于奉献的积极分子。根据工会工作制度,现将20xx年工会积极分子评选表彰的范围、条件和办法通知如下:

  一、评选表彰的范围:

  20xx年我校在职在岗的教职员工(含返聘、内退工作人员)均可参加评选。

  二、评选表彰条件:

  1、严格遵守各项规章制度,认真履行岗位职责,踏实工作,积极参加教育教学改革,成绩显着。

  2、为人师表,团结同志,关爱学生,自觉遵守《中小学教师职业道德规范》,努力践行《教师禁言禁行、励言励行100条》。

  3、关心工会工作,热心为群众服务,积极完成工会交给的工作任务,并在工会活动中发挥骨干带头作用。

  4、热爱集体,积极参加学校及工会组织的各项集体活动。

  5、有下列情况之一的,可优先评为工会积极分子:

  (1)经常为教职工及家属办理婚丧嫁娶事宜者。

  (2)积极参加学校组织的教育和艺体活动及工会组织开展的各项活动,承担比赛任务,参赛成绩突出,为学校争得荣誉者。

  (3)充分发挥带头作用、认真履行职责、工作积极主动、敢于负责、热心为教职工服务、群众满意度高的现任工会委员、工会组长及工会聘用的干事。

  6、新参加工作见习期的教职工或当年调出及退休人员不参加本年度工会积极分子的'评选。凡违纪违规者一票否决。

  三、工会积极分子推荐评选办法和名额:

  1、在学校党组织的统一领导下,分校区由工会牵头,协调组织各工会组(级部或部门)的推荐评选工作。

  2、推荐评选工作要本着公平、公正、公开的原则,严格标准和程序,组织进行推荐评选工作。

  3、个别贡献大的但没有被本组推荐评选为工会积极分子的,须经工会评议通过后可以补选为工会积极分子。工会委员、组长和工会聘用干事一律参加本人所在组的评选。

  4、评选名额的比例:评选表彰工会积极分子人数为全校教职工总人数的30%。

  5、各工会组推荐评选结果须经工会组长和部门负责人签字后,通过书面或电子邮件形式于20xx年12月29日(周四)前报工会办公室。

  6、学校工会根据各工会小组推荐的名单研究同意并公示无异议后方确定为学校工会积极分子,并给予表彰奖励。

工会活动方案 篇6

  今年学校工会活动主要有两部分构成,一是学校组织,一是各工会小组自行组织。按照我们第三工会小组贾组长的.安排,由我来设计我们小组的第一次活动。

  由于是第一次,活动不宜程序太复杂、开放性太大、技术性太强,主要是让大家动起来,熟悉小组活动方式,激发每个成员参与的积极性,起到愉悦身心、锻炼身体、凝练团队精神的作用即可。

  为此,我考虑了几种活动内容,有跳大绳、跳棋等,最终选择了定点投球。具体方案如下:

  工会小组活动方案

  时间:20xx年10月16日下午5:00-5:30

  地点:学校操场

  内容:

  1 人员集中,随机分组。伸正反手,手面一组、手背一组,共两组

  2 出裁判。如果人员为单数,自然产生一名评委;如果为双数,各组推举一人做评委

  3 公布规则:

  1)自选位置,分10轮轮流投球,每轮每人投球1次,每人共投球10次,小组累计,以投中次数多者为胜。

  2)设投球冠军队一个,设最佳投球手2名(在亚军队中产生)。

  流程:

  1 公布规则

  2 分组

  3 定裁判

  4 练习5分钟

  5 比赛18分钟

  6 公布成绩

  注意事项:

  1 提前公布活动方案,让大家有准备;

  2 确定下次活动,做好准备

工会活动方案 篇7

  活动目标

  1、通过活动丰富全校教职工课余文化生活,展示教职工的精神风貌,推进我校广大教职工健身运动的.深入开展,增强教职工的身体素质和凝聚力,以崭新的姿态迎接学校的各项工作。

  2、通过活动放松教职工心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的精神氛围。

  参加时间

  11月21日

  参加人员

  第二分校全体工会成员

  活动过程

  1、上午8点30分,在学校集合,准备钓杆,食饵。

  2、上午,在李天生家的鱼塘里自由钓鱼,为下午比赛作好准备。

  3、中午,在李天生家简单就餐。

  4、下午,进行钓鱼比赛。

  具体:比赛1点钟开始,至3点30止,以钓到的鱼多少排定名次。

  设立一等奖23名,二等奖3名,三等奖5名,其余优胜奖。

  如有不想参加比赛的,也可以参加打牌等娱乐活动。

  5、教师各自回家,强调路上安全。

工会活动方案 篇8

  根据锡物运工字5号文件精神要求,物业部党政工联席会决定在物管办(市场管理组)开展劳动竞赛,主要从以下几方面开展工作:

  一、成立领导小组

  组长:

  副组长:

  组员:

  工作人员:

  二、工作职责:

  1、遵守国家政策法规,依法(规)管理,协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查,确保经营主体的合法性。

  2、各类商品要分类、分段摆设,划行规市,摊位摆放整齐。

  3、加强市场管理,增强服务意识,维护好市场秩序,搞好市场卫生,努力创造一个良好的.经营环境。

  4、做好安全宣传教育工作,强化市场经营户安全意识,与经营户签订安全协议率达100%。

  三、竞赛项目

  对xx市场划行规市,规范管理,提高经济效益。

  四、竞赛计划:

  1、建立经营户管理档案,使市场管理更加规范。

  2、清理、整治不规范摆摊的问题,()确保消防通道3.5米。

  3、保证规费收缴率100%,在完善管理的同时使规费较之要有所提高。

  4、完善工作人员考核办法,坚持考核标准,考核奖励侧重效益。

  五、竞赛指标:

  1、固定摊位费须从元/月,通过加强管理和劳动竞赛,提高到元/月。

  2、卫生费须从元/月,通过加强管理和劳动竞赛,提高到元/月。

  3、总任务下达到小组,费用收缴考核到个人。

  六、资金来源:

  全年综合考核规费收缴到30万元,视为完成任务,每增收10000元,每人奖励50元;超过35万元,每增收10000元,每人奖励80元;达到40万元,每人奖励100元。

  奖励资金来源:部门出资40%,向公司工会申请60%。

【工会活动方案】相关文章:

工会活动方案10-15

工会活动方案07-30

工会活动方案08-29

工会的活动方案05-06

工会活动方案01-16

工会活动方案09-13

2021工会活动方案09-10

工会活动策划方案10-13

五一工会活动方案10-21

工会登山活动方案10-10