工会插花活动方案

时间:2022-02-21 14:29:49 活动方案 我要投稿
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工会插花活动方案

  为了确保活动能成功举办,时常需要预先制定一份周密的活动方案,一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。活动方案应该怎么制定才好呢?以下是小编收集整理的工会插花活动方案,希望对大家有所帮助。

工会插花活动方案

  工会插花活动方案 篇1

  一、活动目的:

  为丰富教职工文化生活,构建和谐校园,陶冶教师情操,展示我校教职工美的一面,借用花木来抒发教师们的高雅情怀,以花感人,以花育人。

  二、比赛时间:

  2021年5月24日(周三)下午16:00—18:00

  三、比赛地点:

  金山湖体育馆一楼(副馆)

  四、主题自拟

  五、比赛规则:

  1、以分工会为单位组队,至少5人(最多10人),共同完成一个作品。5月15日前填好报名表、并提交电子版到工会邮箱和纸质版(单位盖章一份送交工会513)。

  2、现场插花材料由参赛选手自选自备,(材料费用实开实报,设报销上限500元人民币)。

  3、作品要富有创意,主题鲜明。

  4、作品需附一张卡片(卡片自行准备,完成作品后夹在花器中),卡片包含以下信息:

  (1)作品名称

  (2)创意说明(简短通顺的.文字说明创意),字数200字以内。为保证比赛的公平,卡片内容不涉及作品所属分工会及个人信息。

  5、比赛时限:总时长120分钟(插花操作80分钟,评委打分40分钟。)

  6、作品规格:作品长度、宽度、高度以100㎝以内为宜。

  7、参赛作品必须在规定时间内现场制作完成,所有插制步骤均需在比赛现场完成,花材必须现场修剪,不允许将半成品带进赛场。

  六、比赛流程:

  1、5月24日星期三下午15:30,各参赛队伍开始将准备好的插花材料送到比赛场地。

  2、5月24日星期三下午16:00—18:00各参赛队伍到篮球场参加或参观插花比赛。

  3、作品完成后参赛队伍离场,由评委组对各项作品进行现场打分,评奖。(评委将从整体效果、造型、配色、技巧四方面进行评价)

  七、成绩评定:

  采用百分制计分,由评委统一评分,

  工会插花活动方案 篇2

  一、活动目的:

  为庆祝第xx个国际妇女节,构建和谐校园,陶冶教师情操,展示我校女教职员工美的一面,借用花木来抒发女教师们的高雅情怀,以花感人,以花育人。

  二、比赛时间:

  20xx年3月9日星期一下午15:00——17:00

  三、比赛地点:

  教学楼一楼大堂

  四、比赛规则:

  1、教师个人或自由组队为单位参赛。(本周四(3月5日)前填好报名表)

  2、现场插花材料以鲜花为主,材料由参赛选手自选自备。(材料费用实开实报,设报销上限80元/份作品)

  3、现场制作,作品要富有创意,主题鲜明。

  4、作品需附一张卡片,卡片包含以下信息:

  (1)作品名称

  (2)创意说明(简短通顺的`文字说明创意)。

  注意:为保证比赛的公平,卡片内容不涉及作品所属年级、姓名。

  五、比赛流程:

  1、3月9日星期一下午14:30,各参赛人员开始将准备好的插花材料送到教学楼一楼大堂比赛场地。

  2、3月9日星期一下午xx:00——17:00各参赛老师到教学楼大堂参加或参观插花比赛。(请各工会小组长提醒参赛老师及时到位,请相关老师提前调好课)

  3、参赛作品必须在规定时间内现场制作完成,不可以在其他场所制作或提前制作好。

  4、作品完成后将由评委组对各项作品进行现场打分,评奖。(评委将从造型、色彩、主题、搭配四方面进行评价)

  六、奖项设置:

  (各级奖项按照实际参赛人数,按一定比例评定)一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖若干名。

  工会插花活动方案 篇3

  一、活动目的

  1、体现公司对女职工的关怀和尊重,促进团队凝聚力。

  2、肯定女职工对公司的贡献,增进女性交流,促进团队和谐发展。

  3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

  4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号,并予以奖励。

  二、会议时间

  暂定为3月8日下午(时长:两小时)。

  三、会议地点

  公司会议室。

  四、参会人员

  公司部分领导、全体女职工。

  五、邀请嘉宾

  董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

  六、会议议程

  1、主持人讲话;

  2、邀请县妇联主任致词;

  3、公司副总致辞;

  4、女职工(不同岗位)代表发言;

  5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号,县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;

  6、给所有女职工发放节日礼品;

  7、总经理做会议总结致贺词;

  8、主持人宣布会议圆满结束。

  七、照相、摄像

  人员、器材待定。

  八、前期准备

  1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);

  2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;

  3、表彰人数确定,表彰岗位、团队、个人评选(XX共同负责评选);

  4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(XX负责);

  5、会议室布场、清场(XX负责);

  6、女职工礼品、会场矿泉水购买(XX负责);

  7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。

  以上准备工作除企业文化妇女节专版,在会议结束以后出版之外,其余各项主准备工作均需定时提前完成。

  九、综合目的

  除了“活动目的'”之外,此次活动还将达到以下几个目的。

  1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动,让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。

  2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”,肯定女性职工工作的同时,以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情,鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家,以岗为荣”的奉献精神。

  3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题,报道“三八红旗手”先进工作事迹,让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”,从而发自内心的产生“岗位责任感”。

  工会插花活动方案 篇4

  “三八”妇女节即将到来,为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,经公司研究,决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下:

  一、活动目的:

  1、加强员工之间沟通,增强团队意识;

  2、加强团队合作,激发员工积极性;

  3、丰富员工文化生活,展现员工风采。

  二、指导思想:

  围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题,大力宣传物业公司各岗位涌现出的优秀女工,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动,激励女工立足岗位建功立业,为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。

  三、活动事项:

  1、开展“给母亲的一封信”活动。现代社会,金钱名利时时冲击着人们的心灵,有的人错把自私、冷漠当作酷、个性,不及时矫正,无疑会严重影响员工的心灵、人格的`发展,也是未来社会和谐发展的重大隐患。因此,倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信,既让母亲在节日里收获惊喜,又沟通心灵,让员工在写作中感受亲情、陶冶情操,培育员工爱母情怀。好的文稿,公司将刊发于《德源之窗》刊物和公司网站上。

  2、召开公司女员工视频座谈会。3月8日上午,公司将组织女工召开视频座谈会,届时还邀请公司领导参加并讲话,一方面使女工感受公司的关怀,另一方面有利于公司领导倾听女工心声,同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。

  3、开展“巾帼能手奖”评选活动。选树典型,表彰先进。此次“巾帼能手奖”评选活动,要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。评选出来的先进要有群众基础、有实绩,能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。评选名额分配:集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目各1人,共计3人。表彰奖金由公司工会支出,每人奖励200元。

  4、开展户外踏青活动。3月8日下午,集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动,陶冶她们的情操,放飞她们的心情,加深彼此间的了解、沟通,增强她们的凝聚力、战斗力,使她们更加爱岗敬业,展现风采,以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。活动经费由公司工会支出,每人在200元以内。

  四、活动费用预算:

  1、先进表彰

  奖金:200元/人×3人=600元

  奖状:15元/本×3本=45元

  2、横幅、会标:8元/米×10米=80元

  3、户外踏青活动费(包含:餐费、节日礼品费(人均50元)、游乐活动费等):计9600元。