庆元旦送慰问活动方案

庆元旦送慰问活动方案

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的庆元旦送慰问活动方案，欢迎阅读与收藏。

　　庆元旦送慰问活动方案 1

　　一、救助对象范围和条件

　　（一）救助对象范围。

　　在xx市内所有企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者（含农民工、待岗、内退和病休职工），且已在xx工会困难职工信息管理系统中建立档案的在职困难职工家庭。已达到法定退休年龄、实行社会化管理的退休人员及下岗失业人员除外。

　　（二）救助条件要求。

　　1．应保未保户：连续6个月以上家庭人均可支配收入低于当地最低生活保障标准，未向政府申请救助，生活特别困难的职工家庭；

　　2．低保户：连续6个月以上家庭人均可支配收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难，家庭实际人均生活水平满足（家庭年可支配收入—由于患病、子女上学、残疾及其他特殊原因造成的非生活性支出费用）/家庭总人口/12<当地最低生活保障标准的职工家庭；

　　3．低保边缘户：连续6个月以上家庭人均可支配收入符合当地政府部门划定的低收入家庭标准，由于患病、子女上学、残疾及其他特殊原因造成生活困难，家庭实际人均生活水平满足（家庭年可支配收入—非生活性支出费用）/家庭总人口/12＜当地最低生活保障标准的职工家庭；

　　4．意外致困户：连续6个月以上家庭人均可支配收入在当地最低生活保障标准5倍（含）以内，由于遭受突发事件、意外伤害、患病及其他原因导致生活困难，家庭实际人均生活水平满足（家庭年可支配收入—意外致困造成的非生活性支出费用）/家庭总人口/12＜当地最低生活保障标准的职工家庭。

　　（三）相关说明。

　　1．家庭实际人均生活水平计算公式：（家庭年可支配收入—非生活性支出费用）÷家庭总人口÷12<当地居民最低生活保障标准。

　　2．xx市城乡居民最低生活保障标准：

　　（1）市区城市居民为605元/人每月；

　　（2）县域城市居民为561元/人每月；

　　（3）市区农村居民为3852元/人每年；

　　（4）县域农村居民为3828元/人每年。

　　3．xx市市区城乡居民低收入家庭收入标准（各县按当地标准执行）：

　　（1）市区城市低收入家庭收入标准为1089元/人每月；

　　（2）市区农村低收入家庭收入标准为506元/人每月。

　　（四）具有下列情形之一的职工家庭，不建立档案：

　　1．家庭人均可支配收入在当地最低生活保障标准5倍以上的；

　　2．拥有2套（含）以上住宅的；

　　3．拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的；

　　4．子女进入高收费私立学校或自费出国留学的`；

　　5．提出申请前3年内购买汽车且提出申请时仍然持有的；

　　6．提出申请前3年内高标准装修现有住房或者家庭购买建房用地和自建房的；

　　7．非受雇佣经常使用船舶、工程机械以及大型农机具的；

　　8．家庭成员经常有高消费行为的；

　　9．家庭存款高于5万元的；

　　10．在申请、核查阶段不如实提供家庭收入以及财产状况的。

　　二、慰问标准和形式

　　慰问标准为每户1600元，慰问金统一通过困难职工本人银行卡划转。

　　三、申报程序

　　符合困难职工建档条件并已在xx工会困难职工信息管理系统建档且通过信息比对的困难职工可以省略申报程序（一）至（四）。

　　新增加的困难职工按照属地管理原则，向所在基层工会提出申请，并按以下程序进行申报：

　　（一）申请

　　新申请的困难职工需向所在基层工会提交以下资料：

　　1．根据《xx市困难职工申请帮扶材料清单》，提交有关证明材料；

　　2．困难职工填写《困难职工档案表》；

　　3．填写《xx申请困难职工帮扶救助家庭经济状况核对授权书》，由基层工会进入xx工会困难职工信息管理系统打印并交给困难职工签字、按手印。

　　（二）入户调查

　　基层工会受理职工申请后，须派2名或2名以上工作人员到困难职工家中入户调查，准确核实职工及其家庭成员的收入和财产状况。

　　（三）审核

　　基层工会对职工申请材料和入户调查情况进行集体研究，同意后上报市总工会困难职工帮扶中心审核。

　　（四）信息比对

　　审核无误的，由困难职工帮扶中心将材料提交核对信息平台进行比对，不符合条件的及时告知基层工会或职工本人。职工对比对结果有异议的，应当在5天内向提交申请的基层工会提供有关证明材料，基层工会应当组织复查。

　　（五）公示

　　困难职工帮扶中心将符合困难职工建档条件拟进行救助的人员名单反馈给困难职工所在基层工会，由基层工会和帮扶中心大厅同时进行公示，公示格式参照《xx市总工会20xx年元旦慰问公示》，公示时间为5天。公示无异议的，基层工会出具《xx市总工会20xx年元旦慰问公示无异议证明》。对公示有异议的，基层工会或负责审核的困难职工帮扶中心应当重新调查核实。

　　新增困难职工由基层工会将入户调查情况和公示结果填入《xx困难职工申请表》和《xx困难职工审批表》并签字盖章。

　　（六）审批

　　公示期满无异议的，由困难职工帮扶中心报本级总工会审批。市总工会负责对本级直管单位困难职工进行审批，各县（区）总工会负责对所属基层工会困难职工进行审批。

　　（七）救助

　　审批结束后，困难职工帮扶中心直接在xx工会困难职工信息管理系统中根据困难职工数量进行汇总，给予救助。

　　四、工作要求

　　（一）新增困难职工由基层工会按xx工会困难职工信息管理系统要求，将所有证明材料上传至困难职工档案附件。

　　（二）各基层工会请于20xx年11月30日前上报以下材料原件：

　　1．《xx申请困难职工帮扶救助家庭经济状况核对授权书》;

　　2．《xx困难职工申请表》;

　　3．《xx市总工会20xx年元旦慰问公示》（附件3）；

　　4．《xx市总工会20xx年元旦慰问对象公示无异议证明》；

　　5．《20xx年元旦慰问花名册》。

　　其中附件5必须统一使用EXCEL电子表格,电子版同步发送至xx市总工会权益保障部邮箱：xx，对于不符合要求的材料将一律退回。逾期不报的单位将自动视为无困难职工申报，不再额外受理。

　　（三）请各县（区）总工会自行开展元旦慰问活动，慰问资金按中央财政、自治区财政及其他专项帮扶资金有关规定使用，通过银行卡转账发放。请于12月14日前将《20xx年元旦慰问花名册》电子版发送至xx市总工会权益保障部邮箱：xx，必须统一使用EXCEL电子表格。联系人：xx联系电话：xx。

　　庆元旦送慰问活动方案 2

　　一、领导机构

　　成立春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。

　　各社区要根据实际情况成立相应工作机构。

　　二、慰问对象及程序慰问对象分类：

　　1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭xx户，xx00元。

　　2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。

　　3、看望20xx年度资助过的学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。

　　4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。

　　合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过腾讯、新浪微博、长城网论坛对外公布进展情况。

　　以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。

　　三、资金来源

　　(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。

　　(2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。

　　2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的'送温暖活动当中。

　　四、慰问办法

　　由慰问工作小组根据爱心社团相关要求分类走访慰问，慰问到户到人。

　　1、由爱心社骨干志愿者组成慰问小组进行走访慰问，慰问特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。

　　2、各社区、各县区负责慰问当地的特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。

　　3、社会各界爱心人士有意捐赠钱物并确定慰问对象的，由各相关科室做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团。

　　五、时间安排

　　走访慰问工作在20xx年12月29日前全部完成，具体要求如下：

　　1、12月15日前完成对慰问对象调查的摸底工作，在12月17日前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报领导小组批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作。

　　2、12月19日-12月28日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中。

　　3、各县区于12月28日前做好工作总结交xxx爱心社团，慰问工作总结元月29日前交爱心社团宣传部。

　　4、春节后，xxx爱心社团理事会和监理会及宣传部、财务科将分别对各社区走访慰问工作进行专项督查。

　　六、纪律要求

　　各县区、各位骨干志愿者及相关科室要高度重视此项工作，集中精力，确保走访慰问工作做到“三个一”，即一个不漏(应慰问对象全部慰问到位);一分不留(慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用);第一时间完成慰问(在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中)。

　　同时要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，坚持受益对象本人签名，不能代签，所有慰问对象、救助标准在“狗年助学”版块中进行公示(留存备查)。此次慰问工作全程由xx爱心社团理事会和监理会进行监督，一经发现有违规现象，将进行严肃处理，以确保春节慰问工作的圆满完成。

　　庆元旦送慰问活动方案 3

　　xx区总工会自20xx年12月中旬至20xx年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下：

　　一、困难职工帮扶对象：

　　xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　　(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

　　(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

　　(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。

　　家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

　　二、需提供的相关材料：

　　(一)填写完整的《困难职工档案表》(此次帮扶资金通过困难职工本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写职工本人名下银行卡卡号及开户行名称)；

　　(二)家庭成员身份证复印件；

　　(三)家庭成员户口本复印件；

　　(四)意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章；

　　(五)生活困难：出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定，凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的'收入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算)；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；

　　(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

　　(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

　　三、申办程序及时间：

　　职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼)。

　　四、帮扶慰问工作要求：

　　(一)摸清底数,精准帮扶

　　各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”：即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

　　(二)精准施策，大力开展结对帮扶活动

　　各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。

　　(三)加强人文关怀,丰富送温暖内容

　　各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

　　(四)关注农民工,加大慰问服务工作力度

　　各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

　　请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

　　庆元旦送慰问活动方案 4

　　一、活动背景与目标：

　　元旦将近，为表达对坚守岗位员工的关心与爱护，增强员工的凝聚力与归属感，营造良好的企业氛围，同时向员工宣传公司的企业文化内涵及发展理念。我们计划组织一场庆元旦送慰问活动。通过这次活动，既传达企业对员工的关怀，也能促进员工之间的交流与合作，提高员工的士气和凝聚力，为接下来的工作注入活力。

　　二、活动主题：

　　庆元旦，送温暖，共创美好未来。

　　三、活动时间：

　　20XX年XX月XX日（元旦节前一天）

　　四、活动地点：

　　公司员工食堂及员工休息区

　　五、活动内容：

　　慰问品准备：为每位员工准备一份慰问品，包括水果、零食、日用品等，以表达公司对员工的关心。

　　文化宣传：在员工食堂及休息区设置企业文化宣传展板，展示公司的发展历程、企业文化、业务范围等内容，让员工更深入地了解公司的发展动态。

　　互动游戏：组织一些有趣的.互动游戏，如抽奖、猜谜语等，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动，增进彼此的了解与友谊。

　　座谈会：邀请公司领导及员工代表参加座谈会，让员工有机会直接与领导沟通交流，反映问题并提出建议。同时，领导也可以向员工传达公司的战略规划和发展目标，激励员工积极投身于公司的发展事业。

　　文艺表演：鼓励员工自告奋勇，展示自己的才艺，如唱歌、舞蹈、相声等。为员工提供一个展示自己的平台，增强自信心和归属感。

　　优秀员工表彰：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书及奖金，激励员工继续发挥模范带头作用，为公司的发展贡献力量。

　　集体合影：在活动结束后，组织全体员工进行集体合影，记录下这个难忘的时刻。合影照片将作为公司的历史资料保存下来，成为公司发展历程中的一部分。

　　六、活动预算：

　　本次活动的预算主要包含慰问品费用、装饰布置费用、互动游戏奖品费用等。具体预算需要根据公司的实际情况和员工的数量进行合理安排。同时，为了确保活动的顺利进行，需要对预算进行合理分配和有效控制。

　　七、活动宣传与组织：

　　活动宣传：通过公司内部通知、邮件、微信群等方式向员工传达活动信息，让员工提前了解活动的时间、地点、内容等信息。同时，可以在公司内部网站或公众号上发布活动预告及新闻稿，提高员工的参与度和期待感。

　　活动组织：成立活动筹备小组，负责活动的筹备和执行工作。小组人员需要分工明确，责任到位，确保活动的顺利进行。同时，在活动前需要对场地进行布置和安排，确保活动现场的整洁、有序和温馨。

　　八、总结与展望：

　　通过这次庆元旦送慰问活动，我们不仅向员工传达了公司的关怀与温暖，还促进了员工之间的交流与合作。同时，通过优秀员工的表彰和激励，可以为公司的发展注入新的动力和活力。在未来的工作中，我们将继续加强企业文化建设，提高员工的归属感和凝聚力，为公司的发展做出更大的贡献。

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