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也许你觉得自己“名门出身”找个好工作应是手到擒来，却屡屡碰壁；也许你觉得你开出的薪酬标准已经低到任何一个老板都难以拒绝的程度，但是别人却愿意出更多的钱招另外的人；也许你认为你熬夜做成的简历内容非常丰富，但招聘人员连看都没看就放进了那雪片般的简历堆里；也许……也许这一切你都还没想明白，为什么从老师们前辈们那里听到的、在书报上看到的所有应聘工作的成功之谈在你这里都成为了失败的教训…… 那就让我们来听听，雇主是怎样对毕业生说的。
我很少直接去毕业生专场招人。11月20日在广东举办的综合招聘会，是我第一次参加的毕业生现场招聘会。
我是以多重身份参与这个招聘会的：作为公司的人力资源总监，我希望为公司招到一批合适的储备人才；作为一个职业规划研究者，我要深入一线接触、了解正准备投身社会的就业大军——应届毕业生；作为广东省劳动学会、人力资源管理协会的理事，我想藉此了解毕业生的就业状态以及他们的所想所思。
(责任编辑：孙硕)
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