应届毕业生充分利用大四时光自费参加岗前培训
为增加就业竞争力，应届毕业生积极行动9月中旬以来，大大小小的企业宣讲会在高校内“风起云涌”，新一轮应届毕业生的求职潮逐渐展开。与与此同时，为适应企业“有较强的动手能力和实际岗位经验”的要求，报读“岗前培训班”的应届大学生人数明显增加。有高校就业指导办负责人指出，“宣讲会阶段”只是企业招聘的预备阶段，这时被企业相中只是极少数人(多为应届毕业生中的优才生)，大部分未被企业首轮录得的毕业生，应抓住大四这段较为宽裕的时间，学习与日后工作相关的课程和技能，为接下来的大规模企业招聘做好准备。
宣讲会阶段只挑“优才”
根据广东省就业指导中心日前公布的相关数据，到2010年，广东高校毕业生有近40万人，加上往届生和外省毕业生，明年在广东求职的毕业生人数估计达到70万。
有多年从事就业指导经验的某高校就业指导服务中心副主任宁佳英指出，从今年下半年情况看来，企业趁着经济回暖的时机展开校园宣讲会的时间较往年提早。
“值得注意的是，现在阶段的宣讲会只是企业宣传招聘的预备阶段，绝大多数企业还未真正进入招聘。即使企业从应届生中挑走‘优才’，他们也只是进入企业进行顶岗实习或技术培训。”宁佳英表示，因为按国家行政部门相关规定，企业对毕业生招工，其时间只能安排在学生课程基本结束的11月底后进行。
但有部分急需纳新的用人单位怎么办？宁佳英介绍，这些用人单位一般会先招揽符合入职资格的学生，然后为其提供顶岗实习机会，或指派公司人员对其进行课余技术指导；这样的目的不但能吸引优才，更能让“准员工”在尚未毕业就完成岗前培训，可以节省时间。“企业的目的很明确：希望毕业生更早熟习行业技术，一上岗，立即投入工作。”宁佳英说。
抓紧“大四”时光学习培训
“首批企业宣讲会‘吸纳’人数不会很多，绝大多数毕业生还得面临往后一波波招聘潮的‘洗礼’。”宁佳英提出，绝大多数未被企业首轮录用的应届毕业生，不应白白浪费时间，要学会了解企业需要，在校期间努力选修额外学分或外出报读培训机构，提前达到企业岗前培训目的技能要求。
宁佳英介绍，毕业生在大四这段较为宽裕的时间，不妨进行两种类似于企业岗前培训的学习：一是在校多选修几门与专业相关的课程知识；二是报读社会上相关专业的培训班，考取从业资格证或参与实践项目。这样可以提高个人就业能力。 “其中，社会培训机构提供的培训课程不可小看。正规的培训机构与行业外包项目有着密切的联系，培训机构有针对性的实操学习，足以让缺乏动手能力的大学生学得真本领。”
专做大学生软件工程师岗前培训计划的广州某IT培训中心总经理姜宁介绍，从今年10月份起，报读该机构“脱产班”﹑“周末班”等类别岗前培训班的应届大学生人数明显增加。“这是因为毕业生觉得就业形势严峻，企业看重学生动手能力和实际岗位经验，但又不愿为岗前培训费用‘埋单’，他们要得到企业认可，只能自费完成这部分过程。”