广西：2010年高校毕业生就业步入春天
1月30日，2010年广西高校毕业生寒假期“双向选择”洽谈会(以下简称“双选会”)在广西师范学院田径场举行，400多家用人单位参展，共提供了12000多个就业岗位。区内外高校应、往届毕业生纷纷赶来，共5万人次来寻找适合自己的岗位。
招聘会前下了一场阵雨，淋湿了会场，也淋湿了部分学生的心，整个会场的氛围有些阴郁。令人感到意外的是，过了一会儿，久违的阳光很快就透过云层露出了笑脸。整个师院的双选会现场似乎穿上了一件金色的外套，闪闪发光，格外耀眼。明媚的阳光下，大家仿若步入了雨后春天。
阳光照在人的身上暖洋洋的，毕业生脸上也洋溢着微笑。曾因为天气阴冷而郁结的心情，也被这温暖的阳光融化。在这里，你一定猜不到南宁还是冬天，招聘会现场已经让人感觉到“春天来了”。
经济回暖给就业带来生机
“现在经济回暖，经济形势与毕业生就业形势是同步的，”自治区教育厅巡视员林宁在接受记者采访时说，“今年进场的单位性质和规模与去年相比都有了很大的变化，参展单位与去年同期相比增加了四分之一，中国电信等一批大型企业好几年没招人了，现在重现高校市场。”迹象显示，经济正在回暖，毕业生就业形势向好发展。
去年冬天，各大企业单位基本都以储备人才为主，实际上并没有进行大规模的招聘。现在，随着经济开始回暖，各公司都要顺势而上，计划扩大生产规模，急需吸纳新的人才。现场一家大型国企的招聘人员告诉记者：“去年受金融危机的影响，各企业都减产，不敢招人。现在经济复苏，企业生产规模扩大，需要大量的人力物力，必须招人。”而且他们特别欣赏有干劲、能干事的年轻大学生，也希望大学生们能加入进去，成为到他们企业的一分子，同时还在现场还打出“欢迎大学生加盟”的巨大横幅。
此次双选会共有400多家用人单位参展，提供了12000多个就业岗位，涉及金融、通讯、电子、教育、医疗卫生、机械、营销、IT、生产等。参会单位中，备受毕业生喜欢的国家机关、事业单位128家，国有企业48家。部分企业单位急求人才，其中永昶科技电子(北海)有限公司需求1133人，天翌 (广西)通信发展有限公司需求550人，广西建工集团及其下属单位需求超过400人，中国联通广西分公司需求206人。
据悉，两天前师院的篮球场旁边就出示了告示牌，让运动场给招聘会让路。记者在现场看到，师院后门的校道被封锁，成了招聘会的入场口，足球场和两个大型篮球场都被参展单位占用，而去年只占用了足球场。
视频面试为毕业生搭建平台
同期，广西毕业生就业网于1月20日—2月5日举办网上招聘会，至30日共有200多家用人单位提供5000多个就业岗位。此次网上招聘会新增了远程视频面试功能。2009年，区高校毕业就业指导中心投入100余万元建设毕业生远程面试等信息平台，设立远程面试场所(面试室)。用人单位和毕业生均可以通过远程视频面试信息台实现不限地域、时间全天候开展招聘求职活动。
在远程面试中，用人单位需在广西毕业生就业网注册，在通过主办方资格审核之后方可发布招聘信息，与有意向毕业生约定好网上面试时间。经主办方备案网上面试申请后，就可以与毕业生在约定的时间进行远程面试。面试场所不限在办公室、学校，只要在具备接入宽带网络的计算机上，设置好视频摄像头、话筒、耳麦(音响)，就可以通过远程面试信息平台在双方约定的时间进行沟通。
此外，广西毕业生就业信息网新设立了远程面试场所(面试室)，可容纳40个座位，也将对用人单位和毕业生开放。
家住南宁市的小林，一个星期前就从河南赶回来参加这次招聘会，她说：“早知道可以视频面试，我就不用太着急了。”她表示自己很欣赏这种采用现代化技术的视频面试方式。她本身是学电子计算机专业的，知道部分硬件还跟不上技术的发展，她也担心由于宽带或者语音视频设备的影响，可能网络视频会达不到直接面试的效果。来自广西师范大学的小赵表示，由于网络存在很大的虚拟性，目前她尚且不能接受这种面试方式。
广西高校毕业生就业指导中心工作人员介绍说，视频面试可以节约大量的时间和经济成本。同时，参加远程视频面试信息台的用人单位资格都是经过严格审核，以确保参与招聘活动单位的真实有效性。可能部分学生对于这种面试方式还需要一个心理接受的过程，但远程视频面试将会成为一大发展趋势。
未上岗者心态平和
2010年，广西高校毕业生约14万人，比2009年增加1万余人，但奇怪的是，参与此次招聘会的人数与去年同期相比却少了一万人。原来，为了回家过一个好年，部分毕业生早有准备，他们已经在其他的各种大型或专场招聘会上找到了自己心仪的工作。
“今天我不是来找工作的，是来帮同学排队的。”来自中医学院临床专业的小黄说，她已经和江滨医院签约，他们班有超过三分之一的同学已经找到了工作。来自广西民族师范学院商务英语专业的小唐表示，他们班已经有近一半的同学找到了工作，有一家公司打算和他签约，但是他还是来到招聘会现场，想寻找一份更适合自己的工作。
某电子公司的工作人员表示，考虑到现在经济回暖，同行业人才需求量不断增加，本来他们是想在年前预定人才，但是来他们公司应聘的人却不多，他感慨到：“看来，今天我们出手还是不够早，已经有部分公司在我们之前把优秀人才抢走了。”
广西师范大学的阳阳同学说，她已经参加了研究生考试，但是如果考不上她会先找一份工作，即使待遇不算太高也无所谓。她会在工作中慢慢学习不断提高，再去寻找自己的目标。但是，她也不会像去年某些大学生一样盲目投简历，她希望找到自己专业对口的单位，只有对口单位才能增加自己的竞争砝码。来参加招聘会的阳阳只带来了3份简历，在她看来“全面撒网”已经不再必要，“对症下药”才是上策。
中国联通广西分公司人力资源部小黄表示，现在大学生的就业心态已经有所转变，不再是非南、柳、桂不去，大部分都表示自己愿意到边远的贫困县和基层去工作。记者在河池日报的招聘人员登记表上看到，中南民族大学、南京邮电大学等高校的研究生也登记在册，该报社面试官也表示，他们的招聘要求是本科生，但是至少有20多个研究生来投简历。
广西高校毕业生就业指导中心主任蒋瀚洲说：“就业寒冬让大学生的就业心态调整得更符合实际，现在大学生的求职心态已经趋于平和。他们愿意下基层去吃苦，去积累经验，但是不会把一次就业当作终身职业，在不断的学习和进步中去寻找更适合自己的位置。”