拓展培训服务 提升鉴定质量

拓展培训服务 提升鉴定质量

本网讯 2012年上半年，中电联技能鉴定与教育培训中心认真学习领会中电联本部机构调整后新的工作思路、定位和新的管理规范要求，确定了以行业职业技能鉴定业务为核心和工作抓手，并与行业人才教育培训业务有机结合的中长期工作主线，并确立了健全行业工作基础、完善行业工作体系、强化行业管理、搭建行业工作决策共商平台的重点工作内容，以提升核心业务行业工作权威性、扩大工作影响力为工作质量标准，为电力行业人才培养工作作出新贡献。 强化规范管理加强交流研讨 鉴教中心根据中电联对部门职能新定位要求，拟定了部门机构设置方案，明确了部门、处室、在岗人员职责及人员编制计划和要求，报送人力资源部。并对全年工作任务按项目管理进行分解，拟定了细致的重点工作项目策划方案及计划，涵盖了任务分工和要求、工作流程，落实了相应的责任人、配合人的职责。 鉴教中心加大了中心学习培训力度，安排了全年学习计划，中心内部形成了全员相互学习、培训交流和业务研讨机制。上半年，在自学基础上，已经举办了两次以能源电力发展改革为主题的培训交流会议，部门负责人做引导性辅导报告，带领大家深入了解电力发展形势和当前行业企业组织体系新格局，领会《中国能源电力》阐述的战略思想，为明确中心核心业务及其今后几年工作框架思路起到了促进作用。在重大项目策划、实施过程中，采取了业务研讨交流方式，一方面可以博采众长，另一方面可以起到相互学习、提高的作用，形成中心凝聚力和工作合力。 创新服务方式提升鉴定质量 上半年，鉴教中心通过走访大型电力企业人力资源部门，就行业人才培养、评价等工作领域进行了充分沟通，在此基础上召开大型电力企业人才教育培训研讨工作会议，与大型电力企业人力资源部搭建日常工作联系平台和沟通交流机制，为部门工作逐步向行业技能人才鉴定评价管理与人才教育培训协作有机结合的工作主线转型提供了协商共议决策的工作体系。 2012年，根据人社部统一部署，启动了事关电力行业今后较长一段时期生产建设发展的《国家职业分类大典（电力行业）》修订工作。为此，组织成立了由中电联理事长、副理事长单位和内蒙古电力（集团）有限责任公司参加的《国家职业分类大典（电力行业）》修订工作委员会和修订工作办公室，并组建了专家委员会，按照修订工作实施方案，有序推进修订工作进程，目前已经完成电力行业生产建设人员职业框架修订的`初步工作，同时成立近40个电力行业职业大典修订信息采集调研小组拟在全国各地区、各类企业、各级管理层面，对各类职业（工种）开展相关信息采集调研活动。 上半年，鉴教中心明确了今后几年电力职业技能鉴定工作框架思路，建立健全和全面梳理三级工作体系，强化行业指导与督导作用，出台相应管理办法，逐步建立以树立行业资格证书权威性为核心的各项管理制度，抓紧推进行业职业技能考评信息网络化建设。针对各级鉴定机构在电力行业高级技师考评过程中存在的问题，完成了《电力行业特有职业（工种）高级技师资格考评督导检查办法》（初稿）、《电力行业职业技能鉴定中心管理办法》框架方案、《关于加强职业资格证书管理实行电力行业认证工作的指导意见》（初稿）。 上半年，鉴教中心组织完成了2011年电力行业高级技师评审工作，共有名通过了电力高级技师的评审。 上半年，第八届全国电力行业职业技能竞赛在有关政府支持、各级企业配合下，已经完成了竞赛技术实施方案公布、决赛场地的建设施工、竞赛设备的调试、裁判组的组建等工作，各电力企业也纷纷开展了相应的逐级培训选拔竞赛活动，为分别与9月、11月在江苏、浙江举行决赛做好了准备。 同时，鉴教中心根据教育部高等教育司、职成司的统一部署，酝酿组建教育部电力类、能源动力类专业高等学校教学指导委员会以及重组教育部全国电力职业教育教学指导委员会等事宜。统筹中国电力[2.19 2.34%]教育协会职业教育委员会、仿真协作网开展了有效的行业教育培训的协作、认证工作。

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