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辽宁省本溪市积极开展农村劳动力远程培训工作
今年以来，本溪市人社部门积极开展农村劳动力远程培训工作，有效提高了农村劳动者的实用技能水平，促进了农村劳动者带技能转移就业。截至7月底，本溪县、桓仁县18个远程培训站点共开展食用菌栽培、五味子栽培、榛子种植、人参种植、蔬菜园艺工、农机维修、餐厅服务员等7个专业的培训，共培训1378人。 一是制定规章制度。为更好、更有效地开展农村劳动力远程培训工作，市人社部门制订了教学管理制度、财务制度，明确了教师的工作职责并提出具体要求，确保教学活动的正常开展。 二是注重网络建设，提高培训覆盖面。全市建立了18个村级终端培训站点，成为农民的“免费大学”和“开放课堂”，根据农民的不同需求，开通了远程培训平台、安排专人及时更新图文信息、视频课件，使教学内容更加充实、栏目设置更加合理、影响更广泛。针对农民信息闭塞，致富门路狭窄等实际问题，开展了“网上学习”、“网上销售”活动，有效解决地区信息不对称的问题，真正实现了远程培训“好用、管用”的目标。 三是注重站点管理，提高使用率。各远程培训站点指派专人管理，精心安排，周密部署，努力提高远程培训试点的.覆盖率、使用率和课件的收视率，最大限度地发挥出远程就业培训的效能，为广大农民参加培训、提高就业技能打开了方便之门，使全市就业培训工作提升到一个更高的层次。为拓宽服务领域，市人社部门制定了教学计划，精心挑选课件，按需进行培训。上半年，多次由主管领导带队，深入各乡镇农业服务站，采取抽查、督查、排名、通报等措施,推动远程培训工作深入开展。 四是注重学习培训，提高实用性。在培训对象上求“广”。针对农村党员干部、专业合作组织带头人、种养殖大户、外出务工人员、老年人等不同人群，因地制宜、因材施教，有针对性地开展典型经验介绍、适用技术推广和就业政策培训。在培训内容上求“精”。按照群众的需求和兴趣，精心选择内容生动、形式活泼的课件，使其愿意来、坐得住、听得懂、学得会、有收获。 五是加强培训经费管理，确保专款专用。认真管好培训资金，实行单独立帐，专人负责。培训经费严格按照规定发放，直拨到培训基地。各培训基地严格财务制度，杜绝资金截流、挪用项目资金的现象发生。 ?【辽宁省本溪市积极开展农村劳动力远程培训工作】相关文章：
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