浙江省衢州市开展高校毕业生就业意向调查 了解就业意向

浙江省衢州市开展高校毕业生就业意向调查 了解就业意向

   近日，衢州市就业局在衢州市开展了高校毕业生就业意向调查，了解当前高校毕业生就业意向，吸引更多人才回到衢州。

　　本次调查采取随机抽样的方式，发放并收回调查问卷184份。其中男性85名，女性99名；学历分布较为集中，主要为大专本科毕业生。

　　调查结果表明，高校毕业生就业方向仍较集中。有81.52%的高校毕业生在毕业后首先考虑的是就业，找到自己人生中的第一份工作。8.70%的高校毕业生选择通过自主创业实现就业。还有9.78%的高校毕业生选择继续学习深造，为日后就业加码。而在选择创业的高校毕业生中，大专毕业生的比例比本科毕业生高出许多，占整个大专毕业生的12.66%。

　　就业观念转变明显。在激烈的人才竞争面前，高校毕业生比以前成熟，这在很大程度上来自于学生就业观念的变化。调查中，69.57%的高校毕业生认同“先就业，后择业”的就业观念，选择从底层做起，逐步向目标奋斗。但仍有19.02%的高校毕业生抱着找工作应该“一步到位”的想法。

　　择业标准着眼未来。调查发现，高校毕业生在选择就业单位时考虑因素多样化，个人发展空间最受瞩目，有28.81%的高校毕业生选择个人发展空间，工资待遇退居第二，排名第三的是工作地点。与70年代人颇为不同的是，80后、90后更多地从自身兴趣爱好出发寻找工作。

　　在选择就业单位性质时，排在第一位的为党政机关及事业单位。高校毕业生们认为工作相对稳定、收入有较好的保障、工作环境安逸、工作强度不大。其次有25%的高校毕业生选择国有企业，理由是国企收入较高、福利较好、工作压力适中，个人的发展前景良好。只有21.74%的高校毕业生选择民营企业或私人企业。“虽然民营企业仍排在党政机关及国有企业之后，但已经排在中外合资企业之前，说明民营经济经过多年发展在人才竞争力上已不逊于外资企业。”市就业局相关负责人分析。

    从对薪酬的调查中可以看到，大部分高校毕业生薪酬观较为理性。49.46%的高校毕业生期望第一份工作的薪酬在2000一3000元之间，有27.17%的高校毕业生期望薪酬为1000-2000元之间，仅有5.43%的高校毕业生期望薪酬在4000元以上。“大部分学生都能对自身能力水平和社会就业有正确的`认识和评价，从心理上降低了薪酬预期，对待遇的要求也趋于理性。”

　　在就业地点选择方面，毕业生仍倾向于经济发达地区。大约有70.65%的高校毕业生希望到经济发达的地区就业，他们认为经济发达地区就业机会多，就业环境好，交通、医疗、信息等各方面设施齐全，利于开阔眼界，个人发展空间更宽阔。有19.57%的高校毕业生计划在家乡城市就业，他们认为，近年来，衢州经济社会发展取得了长足进步，就业机会增加不少，家乡环境熟悉，人脉关系多，容易开展工作，也便于孝敬父母。选择西部大中城市的仅为3.26%，他们认为西部地区城市比较偏远，经济欠发达，个人未来发展的前景会受到限制。

　　“坚持城市转型升级与高校毕业生就业工作相结合，以高校毕业生就业政策为导向，以职业技能培训为依托，充分发挥企业自身能动性，优化就业环境，吸引高校毕业生来衢就业，形成‘人才洼地’效应。”市就业局相关负责人表示，要强化技能培训，提升就业能力。深化校企对接,提高就业效率。深入基层社区，引导鼓励高校毕业生进基层、到一线工作，大力开发公共教育、医疗卫生、文化、科技等适合高校毕业生就业的基层管理和公共服务岗位，扩大高校毕业生面向基层的就业渠道。同时，以“创建创业型”城市为契机，加强创业指导，着力建设市级示范性创业园，免费为高校毕业生提供场地、设施和创业培训等服务，积极优惠融资政策，推进高校毕业生创业。

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