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湖北恩施市沐抚“32131”模式让村官有“用武之地”
“我在农村学到了很多在课堂和书本上难以学到的知识，一年多的'农村工作锻炼了我，我觉得自己的进步很大……”日前，恩施市沐抚办事处营上村大学生村官马荣在2012年新任大学生村官欢迎座谈会上深有感触地说。
为确保大学生村官“健康成长、愉快工作、做出应有贡献”，该办事处从农村实际出发，着力在培养、管理和使用上下功夫，努力为大学生村官成长成才搭建平台、创造良好条件。
该办用“32131”模式培养管理大学生村官。即岗前培训“3个月”，培训分为理论学习和实践锻炼，主要学习与农村工作相关的政策法规，同时安排到涉农的办直部门参与实践工作；明确“2名”帮带老师，由一名党政领导和一名有很强的农村工作经验的村(居)干部负责帮带和工作指导；担任“1项”重要工作职务，给大学生村官明确书记助理或主任助理；给他们压上担子，提供工作平台；每“3个月”召开一次总结交流会，由党委组织召开总结交流会，让大学生村官交流思想，汇报工作，查找问题，提出建议；年终进行“1次”评选表彰，对优秀大学生村官进行评选表彰和奖励。
据悉，沐抚办事处2010年以来共将6名大学生村官分配到村任职，做到每个村一名大学生村官。
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