武汉理工大学打造就业“直通车”

武汉理工大学打造就业“直通车”

    近日，武汉理工大学就业指导中心主任赵北平收到一则学生家长短信。短信中，该校2012届毕业生小李的父亲感谢学校帮助儿子顺利找到工作。而不久前，小李还因家境贫寒、性格内向，找工作多次碰壁，产生过轻生念头。

　　近年来，武汉理工大学大力推进学生就业工作，将其纳入学校人才培养的整体战略，建立了一支以专职就业工作人员为基础、专职就业指导教师为骨干、辅导员为主体、社会职业指导专家参与的就业指导队伍，奠定了学校“党政统一领导，学生工作部统筹协调，相关部门全力配合，各学院主动参与，全校师生共同努力”的就业工作格局。

　　作为一所面向建工建材、交通、汽车三大行业的`国家“211工程”重点建设大学，该校依托行业背景，成立了由212家用人单位组成的“武汉理工大学就业工作理事会”，在全国各地建立了331个毕业生就业基地，每年为理事会单位输送毕业生占当年就业人数的40%。

　　学校主动“走出去、请进来”，充分利用一切社会资源，广开就业渠道，通过“有形和无形”、大型和小型、定期和不定期、校内和校外、国内和国外相结合的校园招聘模式，为毕业生提供就业岗位。仅2012年，该校就为毕业生组织了大型招聘会3场，提供招聘岗位7000余个；接待组团招聘会19场，提供岗位9500余个；举办专场招聘会824场，提供岗位数4万余个。

　　武汉理工大学还积极引导和鼓励毕业生到基层就业，对参加国家和省级政府就业项目的毕业生每人奖励2000至5000元，并授予“优秀毕业生”称号，服务期满报考学校研究生还实施优先录取等优惠政策。近年来，学校已有130名应届毕业生积极投身西部，80多名毕业生响应号召到乡镇中小学任教。近3年，每年有4000多名毕业生到基层就业，占毕业生总人数的30%以上。

　　针对不同个体要求，学校提供多样化的咨询服务，帮助学生顺利择业。就业指导中心在学校就业网站上开通了“杨老师在线”，及时解答毕业生的就业疑问；成立了专业的“职业咨询室”，在职业选择、职业定位、求职、签约等方面有针对性地为学生解惑。结合大学生不同阶段的职业发展需要，学校以职业生涯规划协会和创业俱乐部为载体，举办职场精英挑战赛、模拟招聘大赛、创业大讲堂、“在创风云”创业大赛，并将其打造成校园品牌活动。各学院还建立了就业困难学生信息库，成立就业扶助小组，按就业困难学生的专业实行分区服务，责任到人，实行“一对一”帮扶就业。

　　在大力为毕业生就业提供良好条件的同时，武汉理工大学积极鼓励学生毕业后自主创业。2008年成功申报“教育部创业教育实验区”以来，该校建立了“全程化、四阶段”创业人才培养模式。从学生大一时抓起，有意识地培养创业意识、传授创业知识、提高创业素质，并对创业学生进行跟踪评估及反馈。学校分层次分类别地建立了大学生创业教育基地、大学生自主创业基地。近年来，学校共培育和扶持51个创业团队，涌现出一批学生创业典型。去年，学校被湖北省教育厅确定为首批“湖北省大学生创业示范基地”并被评为“‘就业湖北’先进高校”。

　　多项措施为毕业生打造就业直通车，近几年，武汉理工大学毕业生就业率稳定在94%以上。

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