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湖北：助特殊毕业生就业
就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。下面是湖北：助特殊毕业生就业情况，欢迎参考！
记者从湖北省教育厅获悉，今年湖北省高校毕业生预计有40余万名，比去年增长2万名;由于经济结构调整，部分专业毕业生就业压力较大。
湖北省教育厅介绍，由于我国制造、钢铁、机械、能源、建筑、交通运输等行业用工需求不同程度减少，我省高校普遍感到需求比去年同期有所下降。
湖北省教育厅提出，各高校要建立少数民族毕业生、家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生等特殊毕业生档案数据库，开展“一对一”就业指导服务活动，帮助他们顺利就业。
高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、社会稳定和高质量发展，困难毕业生的就业更是重中之重。为助力特殊毕业生群体顺利就业，湖北各地各部门积极行动，综合施策，打出一套促进就业的 “组合拳”，取得了显著成效。
宜昌市人社部门通过大数据筛查锁定就业困难毕业生，组建 “人社服务专员＋社区网格员” 帮扶小组，提供 “一人一档”“一人一策” 精准服务。化学专业毕业生徐星瑶在帮扶下，通过 “岗位推荐＋见习补贴＋生活补助”，进入湖北航欧新材料科技有限公司见习并转正。2024 年，宜昌落实小微企业吸纳社保补贴、一次性扩岗补助等补贴资金 655 万元，促进企业吸纳高校毕业生就业。
针对残疾毕业生就业难题，宜昌市人社部门联合市残联为三峡大学环境工程专业毕业生易威建立 “就业服务档案”，定向推荐岗位，协调企业改造办公环境、配备辅助设备，安排工程师 “一对一” 带教。最终，易威成为宜昌市首位残疾人环境评估技术员。宜昌通过建立离校未就业高校毕业生实名制台账，将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾未就业高校毕业生列为重点帮扶对象，落实就业援助政策，开展 “网格＋人社敲门行动”，强化 “1311” 服务，2024 年离校未就业高校毕业生联系服务率达 100％、帮扶就业率达 97.85％ 。
湖北体育职业学院实施 “暖阳计划”，为特殊群体毕业生提供每月 600 元、连续 3 个月的专项补助，配备 “一对一” 就业导师。该计划惠及 92 名特殊群体毕业生，如 2022 级体育教育专业的黄淳，在就业导师指导下成功就业。学院还成立 “双组长” 就业专班，建立 “周研判、月调度” 工作机制，开展全域拓岗行动，校领导带队走访 60 余家重点企业，通过 “学校 — 行业 — 企业 — 校友” 四维联动拓展就业渠道。同时，深化校企协同育人，创新就业指导服务，开展生涯规划教育，构建 “全程化、精准化、多元化” 就业服务体系，推动 2025 届毕业生去向落实率同比上升 5.2 个百分点 。
伍家岗区残联聚焦残疾人就业，分层施策提升技能培训。为能力较弱者提供剪线头、基础手工艺等 “托底” 岗位；引导能力较强者学习电子商务、非遗文创等技能实现价值提升。与宜昌市特殊教育学校共建实训基地，助力毕业生 “毕业即上岗”，举办盲人按摩培训班 40 余期，培养按摩师 2000 余名。打造特色非遗文创展销平台，通过 “线上直播 + 电商引流 + 线下展销” 促进残疾人产品销售。联合多部门举办专场招聘，公众号精准推送岗位，为应届残疾大学生量身定制就业方案。
湖北省残联联合多部门启动 “阳光就创” 残疾人大学生就业创业促进活动，通过建立残疾人大学生信息库、选树励志典型、搭建就业创业平台、培育志愿助残社团、组织招聘活动等 “五个一” 举措，为残疾人大学生提供全周期、全方位、个性化服务。活动向高校残疾人新生代表发放奖学金，为实习基地授牌，线上线下同步开展就业指导、招聘等活动，促进残疾人大学生就业创业 。
此外，湖北在政策保障方面持续发力。对困难毕业生，如享受城乡居民低保家庭、社会孤儿、烈属和残疾毕业年度高校及职业院校、技工院校毕业生，给予每人 800 元的一次性求职补贴，由院校报当地人社部门审核后，财政部门拨付资金。对小微企业招用离校 2 年内未就业高校毕业生（含特殊教育院校职业教育类毕业生），签订 1 年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按企业为毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予补贴，不包括个人应缴纳部分，补贴期限最长不超过 1 年。对就业困难高校毕业生灵活就业的，给予不超过实际缴纳的基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费 60％的补贴，期限一般不超过 3 年 。
在湖北各方的共同努力下，特殊毕业生就业工作稳步推进，越来越多的特殊毕业生在社会的关爱与支持下，踏上工作岗位，开启人生新征程，为社会发展贡献自己的力量，也为湖北就业大局的稳定注入温暖而坚定的力量。未来，湖北将持续优化特殊毕业生就业帮扶举措，不断提升就业服务质量，让更多特殊毕业生实现高质量就业 。
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