广州:应届生求职扎堆大企业

广州:应届生求职扎堆大企业

    3月伊始，广东省开年后的高校毕业生供需见面会即拉开序幕。校园网也举办了针对应届生的招聘会。据统计，目前应届大学生的签约率仅三成，与去年同期相比有所下降。

　　中小企业受冷落

　　3月16日，在北亭广场举行的一场全行业大学生招聘会参会单位达到126家，提供职位912个，参会人数约12000人次，重点行业包括金融、旅游等。记者巡场发现，某些大企业的标牌上不写明薪酬待遇，只写了一些招工岗位和岗位要求，但这些企业的“摊位”前往往排起长龙。记者随机询问了几位正在排队的应届生，他们不约而同地表示，大企业基础好、企业文化优良、待遇一般不会差等。

　　而一些中小企业则很少人排队，但给出的待遇条件都不差，如某家交友网站招聘英语翻译，试用期能提供2000~3000元的月薪，还有交通补贴，转正后月薪提升为3000~10000元，但前来递交简历的学生并不多。

　　值得一提的是，如今某些应届生不再把薪酬放在求职要求的'首位，他们更看重公司提供的发展空间和福利，某家大型保险公司招聘业务员，虽然无底薪，全凭业务员业绩保证，但仍然吸引了不少学生。他们表示，看重的是该企业给出的福利，如海外会议、国内旅游、长期服务奖金等，业绩好才能享受这些福利，一来可以激发他们工作的热情，二来在享受海外会议、旅游等福利时，能学到更多知识。

　　企业青睐有实习经验者

　　据广东省人才市场人才评价师林贵书介绍，今年招聘情况仍然不乐观。招聘会进场用工单位比往年减少50%，而且不少企业反映想找到有实习经验的学生都比较难，可见如今某些大学生接触社会较少。应届生人数虽然增多，但仍热衷于大企业，对中小企缺乏认识。

　　林贵书认为，大企业由于分工仔细，新员工往往只负责其中一个环节，而中小企业对于人员的任用，往往遵循一人多用的原则，因此刚毕业的学生在中小企反而能获得更多发展的机会，而在求职新生代越来越看重发展空间的前提下，应届生不妨考虑到中小企业工作，不要盲目扎堆大企业。

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