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从2014年陕西春季大型人才交流大会看大学生就业
2月22日-23日，陕西省春季大型人才交流会在西安市举行。相比于针对进城务工人员的“春风行动”招聘会上岗位大于求职人数的现象，本次招聘会可谓“人气爆棚”：面对主办方提供的8000余个岗位，前来参加的求职者人数单日破万，两天时间，共有2万余名以高校毕业生为主的求职者参会。
据统计，2013年，中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年，毕业生人数在此基础上仍有增长，预计将突破700万人，成为2013年后的“更难就业季”。那么，面对“更难就业季”的来袭，今年，高校毕业生该如何找工作呢？
省教育厅综合分析认为，今年全省高校毕业生就业形势预测结果为“总体平稳，但形势依然严峻”。
2014年，陕西省将有31万名高校毕业生走出校门找工作，人数较去年增加近3万人。
2月23日记者看到，交流会会场内的火热气氛与场外寒冷的天气形成鲜明的对比，很多招聘展位前都排起了长龙。招聘单位工作人员从上午8时30分开始接收简历，进行初试，一直到中午1点，还有应聘的.学生在排队，招聘人员忙得午饭都顾不上吃。
记者了解到，面对就业压力，应届毕业生纷纷提早行动，在招聘会上忙着投递简历。作为陕西省今年为应届毕业生举办的首场超大型招聘会，当天的万名求职者中，除陕西本地毕业生外，还包括河南、甘肃、四川甚至是上海的应届高校毕业生。
一位现场工作人员告诉记者，2月、3月为用人单位集中招聘的时期，建议求职者抓住这段时间，3月往后用人单位和岗位都将有大幅下降。尤其值得注意的是，在招聘会现场外，常会出现非法“私招”的情况，其招聘资格未经审核，存在很大的风险性，急于求职的毕业生应谨慎对待。
“找工作真难，已经跑了一个多月了，还是没有合适的。不是专业不对口，就是待遇太低。”一个上午，大四学生张益华在招聘现场投了十几份简历，还是没能找到心仪的岗位。他显得非常无奈，而同在一起投简历的同学更为焦虑，不停地催促着张益华赶下一个招聘展位。
招聘会现场，还能看到很多家长拿着孩子的简历认真地打听着各用人单位的要求和薪酬。来自咸阳的李丽当天就是去为学软件专业的儿子搜寻岗位的。“以前学这个专业的，都不需要跑招聘会，在学校就被企业抢走了。不过今年形势不一样了，需求减少，就业压力也大了。”李丽说。
去年9月，陕西省对高校毕业生就业形势展开了一系列调研。各高校普遍认为，来陕招聘的单位及提供的岗位数量虽然与上年基本持平，但在当前国际国内经济形势的不确定性和产业结构调整的双重影响下，导致部分行业就业下降，用人单位少招人、不招人，使得大学生就业面临不少困难。
省职介中心主任、职业指导师付鲲鹏提醒，现代大学生的就业压力大，会产生一系列的心理影响，许多人有着“毕业即失业”的悲观想法。因此，在大学生求职的过程中，一定要保持一个健康的求职心理。尤其要给自己一个准确的定位和评估，找工作时首先想想自己能给企业带来什么，不要过分自大，也不要自我轻视，在求职中克服羞怯、攀比、依靠等不良心理，更好地融入社会。