如何就业，招聘专家为毕业生支招
又到了就业季，如何就业，苏州招聘行业专家为高校毕业生支招。
不要光盯着“高大上”职位
“做与本专业无关的工作实属无奈，我投了很多家专业对口的单位，但都没得到回应。本来我觉得苏州是经济发展较好的城市，就业机会多，但这几天参加招聘会后感觉竞争真的是太激烈了。”大学毕业生刘小姐对记者说。毕业于河海大学的刘小姐学的是环境工程专业。最近，她参加了苏州高新区人才市场的几场招聘会，但最后她却找了一个高级管理的工作。记者从苏州人社局了解到，2014年苏州籍毕业生约4万人左右，预计今年外地来苏求职人员比往年有所增多。
从招聘数据显示来看，毕业生仍然扎堆财务、人力资源、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位，而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。“一是因为这些应届毕业生对服务类、销售类岗位存在误解，认为此类职位门槛低、工作压力大、职责不规范；二是对职位的`发展前景缺乏了解。职能性岗位往往上升通道短，有一定职位‘天花板’。”苏州智联招聘专家董晓玫分析认为，多年教育体制的改变并没有给毕业生及家长的认知带来变化。这些从小被家长期望成为“天之骄子”的孩子们，一路被灌输“精英”式定位，过分强调自身价值而忽视社会需要，不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。多数家长仍然认为，蓝领技工等又苦又累、报酬相对较低的工作不适合手握大学文凭的毕业生；多数毕业生简历投放仍然瞄准政府部门、国企、外企等中端职位，而这些单位招收的人数却在不断减少。
多找职场信息眼界才开阔
“今天我投了100多份简历，但我感觉合适我的少之又少，不知道该怎么选择岗位了，感觉真的很迷茫。”在苏州高新区人才市场应聘的小惠对记者表示。记者通过调查发现，校园招聘活动中常见的宣讲会、介绍会、就业指导等很难让毕业生深入了解企业制度、文化、职位定位等相关信息。毕业生对职场信息的缺乏，导致自我职业道路迷茫。加之来自社会及家庭等各方面的压力，毕业生在受到求职打击、四处碰壁的情况下，很容易陷入迷茫、焦灼的状态，掉落悲观的情绪中失去方向，从而失去信心，不敢投递简历或选择逃避就业。智联招聘苏州分公司公关经理董晓玫认为，对于职业规划方面的培训缺失，让大学生求职者就业的时候显得更加迷茫。
为此，招聘专家建议，应届生应首先转变观念。面对严峻的就业形势，毕业生首先需要自我分析，将兴趣与职业相结合，明确个人优势与选择方向。先明白自己想干什么、能干什么，再去计划怎么干；同时，自我定位需依照市场价值，发挥自我优势，避开人多拥挤，寻找另一片广阔天地；此外，不必存在过分自卑心理，“尺有所短，寸有所长”，经营好自己的长处，积极面对，主动推销自己。
放下身段主动提高素养
记者采访时了解到，目前已经有越来越多的高校毕业生开始通过多种渠道了解企业，从而规划职场道路。专家表示，实习是了解职场的最有效途径之一。应届生应通过社交、校招活动、网络等各种渠道了解市场走向，主动了解企业、行业及岗位职责，通过实践培养职业素养，为自己规划好职场道路。而且在面临选择时，毕业生应放下“精英”身段，不畏难、不退缩，踏踏实实地为自己的职业道路打好基础。专家呼吁，毕业生就业问题需要国家、高校与企业合力解决，国家层面，要建立一系列能够激励大学生到中小城市、到基层、到中小企业就业的政策和机制，继续大力实施政策性就业项目，建立不同地域之间的就业联动和支援机制。
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