广东求职竞争趋缓 微信招聘逐渐兴起
目前广东求职者竞争激烈程度正在趋缓，全省呈现“岗多于人”的就业形势，广州人才市场每位求职者可选岗位更是高达1.8个。
广东省人力资源和社会保障厅22日披露，今年二季度广东市场用工需求289.25万人次，进场求职275.55万人次，求人倍率(需求数与求职数之比)1.05，处于常态水平，其中技工人倍率1.4，显示技术工人仍然短缺。
中国南方人才市场最新发布的报告显示，上半年广州人才市场求人倍率为1.82，即每位求职者有1.82个岗位可选，与去年同期的1.18相比，求职竞争激烈程度同比有所降低。
南方人才市场相关负责人称，招聘传统形式受到了移动招聘平台、社交平台等新求职载体的.挑战。用户求职习惯和揽才方式也在悄然发生变化，以微信为代表的“微招聘”逐渐兴起，使得招聘求职方式和渠道变得更为多元化。
广东省人社厅数据显示，今年以来，广东就业形势保持总体稳定，上半年城镇新增就业83.1万人，二季度城镇登记失业率2.4%。二季度科学研究、技术服务和地质勘查业、住宿和餐饮业、制造业等用工需求较明显，电子元件、器件制造工、餐厅服务员等工种较为紧缺。
二季度末监测广东企业平均在岗人数428人，同比下降4%。在岗普工和技工的月工资中位数分别达人民币2482元和3067元，同比均有所上涨。
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