职场故事最新文章
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一份工作至少做满多久再跳槽2022-04-02
在我们的学习时代，是不是听到知识点，就立刻清醒了？知识点就是学习的重点。哪些才是我们真正需要的知识点呢？以下是小编帮大家整理的一份工作至少做满多久再跳槽，希望对大家有所帮助。 一份工作至少做满多久再...
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毕业求职有技巧 实例拓展你的求职思路2021-10-06
有些同学不解：同为应聘者，为什么有的人在较短的时间内就把自己给“嫁”出去了呢？这里面存在着一个应聘技巧和把握提前量的问题。如何才能提前进职场？一部分同学颇感困惑。在这里，我们不妨看看几个实例，或许对拓...
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2005毕业求职十大必知新语2021-10-06
1.大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。 2.大学学习期...
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多看多比较，三思而后行（毕业求职篇）2021-10-06
多看多比较，三思而后行（毕业求职篇） 凤凰花开，骊歌轻唱时就是毕业的季节。每年这个季节都有大批的毕业学生准备投入职场，迈向另一个新的人生阶段。对于世界上经济成...
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求职成功不能仅仅靠履历2021-10-06
某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员，前来应聘的人都领到一份精美而详尽的“公司简介”，并被要求填写一份个人履历表。 绝大多数应聘者效率都很高，眼疾手快地当场就填好履历表，争先恐后地递交上...
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巧舌如簧搞定面试官2021-10-06
“请问，你认为自己最大的弱点是什么？”对面的人事姐姐眯起眼，掷出最具杀伤力的一招。到这儿之前，我曾经拜读过许多“面经”，经典的回答莫过于“我的最大弱点是太勤奋太拼命了，以至于常常忘掉了休息……” 面...
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求职经验:连闯9关进微软2021-10-06
求职经验:连闯9关进微软 讲述者：T先生（职位：工程师） 金秋10月，跨国公司一年一度的校园招聘计划开始启动。国庆长假，正是有志于通过校园招聘进入一流公司工作的应届生...
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毕业求职冲冲冲2021-10-06
毕业求职冲冲冲 当象牙塔内的生活迈入了第四个年头，毕业公民就开始了求职的日子。 说句实话，我是不太会求职的。譬如，我不肯花太多的心思来制作惊艳的简历，也没有去所谓的神奇相馆拍一张求职的靓照。所以当...
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世界五百强面试题目及应答评点（二）2021-10-06
问题11上下级之间应该怎样交往？ 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。 错误回答 我愿意并且相信我们可以成...
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世界五百强面试题目及应答评点（三）2021-10-06
问题21在找工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？为什么？ 分析 这个问题可以用来了解求职者是否重视深入思考。通过这个问题，面试人可以了解求职者解决问题的能力。 错误回答 我希望找到...
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世界五百强面试题目及应答评点（四）2021-10-06
问题31在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？ 分析这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。 错误回答 在我的上一份工作中，我...
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微软、IBM、惠普三巨头招聘攻略2021-10-06
微软招聘：设置考题 在微软的某次全球招聘面试中曾出现这样两道场景题：一名主播，跳槽去了另一家电视台，在原台一档主持了两年之久的节目的最后，可以用30秒与其观众告别。如果你是他，你会怎么说？”“一名记...
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世界五百强面试题目及应答评点（一）2021-10-06
问题1你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ 分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足...
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求职技术的战术理论分析：见招拆招2021-10-06
求职技术的战术理论分析：见招拆招 中国毕业生网的发展离不开您的支持，请转告您的朋友共同访问，谢谢！ 大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的“战...
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你有多少加薪的理由？2021-10-06
你有多少加薪的理由？ 中国毕业生网的发展离不开您的支持，请转告您的朋友共同访问，谢谢！ 加薪？谁不想？你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老...
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这年代简历也流行“暴露”2021-10-06
这年代简历也流行“暴露” 一位从事服装设计的朋友告诉我，薄、透、露是现代时装的一大趋势。笔者是研究人力资源管理的，在人才市场，如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、透、露。 薄...
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如何营造面试的成功开端2021-10-06
Amy永远不会忘记她刚毕业后参加的一次面试。她走进人力资源部经理的办公室，经理头也没抬，只示意她在他那庞然大物般的办公室前只有童椅般大小的椅子上坐下。经理连声招呼也没打，就开始盘问她的工作经验，而她几...
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求职者职场求生三大“法宝”2021-10-06
求职者职场求生三大“法宝” 上海日前发布了今年第三季度的岗位供需状况分析报告。就业指导专家在研究相关统计数据后认为，求职者要制胜职场、获得高薪，需持有语言优势、技术功底和经验储备这三大“法宝”。 ...
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别让职业生涯脚步紊乱2021-10-06
别让职业生涯脚步紊乱 孟新江2004年重点大学毕业,学的是计算机专业,成绩不错。毕业时,激情满怀、充满憧憬，想大大施展一下才华,来到一家IT公司,干了两个月,觉得这家公司太小了,施展不开，前途不大。...
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面试中最忌几种表现2021-10-06
面试中最忌几种表现 过分夸奖应征的企业 小杨去报社应聘编辑一职。报社的人力主管问他：你为什么要来我们报社应聘？小杨回答说：《XX日报》是中国出名的报纸啊，特别是在我们南方，是最有影响力的，前景不错...
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记住五点，应届就业并不难2021-10-06
记住五点，应届就业并不难 据相关信息表明，2006年我国高校毕业生将突破400万，毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保讨估计也只能保持70%的水平。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业...
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如何在简历中突出工作经历2021-10-06
如何在简历中突出工作经历 雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有...
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HR经理怎样筛选简历2021-10-06
1、外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 2、一份标准的求职简历是这样的...
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简历中哪些字词会惹恼人事经理？2021-10-06
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。 简历中的几个字也会惹恼人事...