求职面试的真实感悟

时间:2019-01-09 12:25:35 求职面试 我要投稿

求职面试的真实感悟

  我是05年研究生毕业的,已经工作六年多,一晃32了,心态也逐渐平静。

求职面试的真实感悟

  这么些年,经过过各种面试 ,也面试过很多人。我发现,面试的成功与否,不只是决定于自己的简历、能力,还很大程度决定于面试官的水平,也许这就是所谓的运气。

  求职 ,从学历谈起

  可能很多人会说,学历不重要,能力最重要。是的,我也同意。

  但问题是,它就是一个敲门砖:机会的入口。关于这个问题最深入的解释,我觉得是《异类》这本书。

  站在面试官的角度,他一般并不认为,他那1小时的面试就能够全面看出你的能力,而那种持久的积累因素:工作年限、上家公司、学历可能更可靠,特别是毕业生。

  学历,特别是名校,永远都会有一种光环,我们不得不面对这种不公平的现实。

  我还想表达的意思是,如果你没有名校的优势,那么你还有一次机会,就是去名企呆几年。除非你打算创业,不需要别人承认你。

  我曾经放弃一切,孤独地创业三年,后来到了一个资金瓶颈,退出后重新求职,实实在在体会到上面的问题。虽然我认为自己的项目管理水平很牛,我一人可以顶5 人开发,我们的项目要是放在一般软件公司要3倍的人月,但别人还是只看我的工作年限和学历,没有人关心过我的项目。

  简历应该怎么写?

  其根本出发点:面试官怎么看它。因为绝大多数求职者都没有过筛选简历和面试别人的经历,所以很难换位思考。

  我就说一点实情吧。

  面试官一般是两分钟内,决定是否值得细读;如果这一关过了,那么他会再花2-5分钟决定是否邀请该人来面试。也就是说,你一定要突出你的简历亮点:差异化。

  第一个两分钟:工作年限、学历学校、自我评价等

  第二个两分钟:工作经历,如公司和职位(扫读)。注意,不是项目经历,因为这个太冗长。

  对于51job,因为其标准化简历格式,以及标准化的投递方式,很容易把自己的简历同质化。虽然这会提高用人单位的筛选效率,但同时也很容易遗漏优秀的你。

  我的.建议是,写一份简洁的求职信 ,或者在简历后面加上自定义项。对于求职信,看看前百度首席架构师俞军的,这样的简历可能没有面试机会吗?

  这方面,我有过失败的教训,工作一个月后,我回想自己曾经的求职经历,才如梦初醒。因为在我的简历上,并没有突出我的项目管理才能和技术能力,比如后者:对TCP/IP数据包的深刻理解(写过BT、XMPP服务器),写过APP框架,对Java虚拟机深刻剖析,看过大量开源代码和几乎所有Java相关经典书籍....

  当然,我犯那样的错误,是因为我想做产品经理,而不是在纯技术上发展。不过,值得欣慰的是,现在的工作正是我当初要找的产品经理。

  如果我最终是找架构师或项目经理这类岗位,我那封简历,无疑有严重问题。因为别人不会问我对Java虚拟机和框架设计等问题的理解,薪水自然不会比平均值高多少。

  工作几年了,该不该为面试做一些枯燥的准备?

  肯定有人会说,顺其自然吧,是金子就会发光的。不知道你了不了解,网上那些红人和事件,背后都有推手,如几年前的天仙MM;你见到的互联网铺天盖地的广告/软文,都是公司一个个策划出来的。

  你不要过分高估面试官的面试能力。虽然面试官都是公司公认的技术牛人,但可能70%的面试官都不及格。我毕业那一年也经过过20场左右面试,能够让我自由表现能力和潜力的,估计也不到30%。

  进入一家公司,往往只有这一次机会,所以你应该尤其慎重。

  如果你工作三年,应聘SSE,面试官会问你什么?你认为他一定会问你擅长的吗?一种最稳妥的方式,就是问公认的一些技术,比如Hibernate的lazy loading、uuid的种类及应用场景甚至原理、乐观锁及实现方式、二级缓存原理等。

  你可能两年前对上面的问题很精通,但如果不复习,很可能回答得模棱两可,而面试官只会觉得你简历掺水。

  另外,你一定要把你简历上写到的技术、项目经历好好温习,因为优秀的面试官,会依据你的项目经历提问,然后就其中的一个点深挖下去。

  我觉得,面试有一个基本出发点:寻找match的人,而不是寻找能力更强的人。所以,如果某公司你应聘失败,也不要总怀疑自己的能力,因为别人不需要你这种牛人,比如对日外包、技术维护等。

  关于平时的技术积累

  优秀的面试官,一定会问一些开放型问题,而这些问题,很可能都是你实践  过或见过,如:

  Session和Cookie的关系

  密码存储格式(md5则无法找回原密码)

  验证码原理和简易实现(只会用captcha很初级的)

  秒杀的并发处理

  迅雷的断点续传、多线程下载原理(HTTP)

  POS机优势(BI角度)

  银行排号系统

  以上问题,对于一个喜欢思考的技术人员,应该都很简单。所以说,技术在于平时积累。反正我有这个习惯,喜欢留意别人的信息系统,如医院、社保局、房产中介、银行、收银台、点餐台等,像医院的挂号、看诊排队、开药都是工作流驱动的:你的信息在不同阶段会推送到不同的窗口。

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