盘点职场新人求职的面试技巧
在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,胜出的关键是:既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,也许能助你取得更佳表现:
1、对你来说工作中最重要的是什么?
2、为什么愿意为我单位工作?
3、你认为公司为什么要聘用你?
4、如果我们聘用你,你会为公司服务多久?
5、在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
6、你的优点是什么?
7、什么是你最大的弱点?(不妨借自我批评来自我表扬。)
8、你如何评价你的前任老板?
9、你的业余时间喜欢做什么?
10、你觉得5年后你会是什么样?
11、你对薪水的.期望是多少?
12、如果……的话,你怎么办?(面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。)
13、你对什么职位感兴趣?
14、你先介绍一个自己。(宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。)
15、你对我们公司有什么想法?(这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:都很好,没什么想法。)
【盘点职场新人求职的面试技巧】相关文章:
职场新人求职面试技巧02-10
职场新人求职技巧:面试的方法01-15
职场新人求职的面试技巧参考01-15
职场新人求职面试礼仪技巧01-01
职场新人的面试技巧02-10
面试技巧新人职场01-01
关于职场新人的求职面试礼仪技巧大全01-01
职场新人实用面试技巧02-10
职场新人面试技巧01-15