大学生薪资期待越低 心理压力最大

时间:2021-12-16 13:09:27 考研热讯 我要投稿

大学生薪资期待越低 心理压力最大

  晨报讯 麦可思的一份针对全国大学毕业生的最新调查显示,在目前未签约的大学生中,薪资期待最低的人群,压力最大。

大学生薪资期待越低 心理压力最大

  求职心理压力最大的人群是期待薪资最低的人群,这一点与被调查的2011届未签约硕士毕业生一致。调查显示,求职心理压力“很大”者占2011届未签约硕士生的'35%,求职心理压力“较大”者占31%.然而,期待薪资最高(即期待月收入大于3501元)的人群认为自己求职心理压力“很大”的比例也较高。对于这部分本科和高职毕业生来说,过高的期待薪资可能是缺乏信心基础,不理性带来了心理压力。

  无论是总体水平或是高薪期待,硕士生的求职心理压力低于本科生,原因可能是硕士毕业生的薪资期待比本科生更有信心基础。被调查的2011届未签约硕士毕业生中对薪资的期待较高的,认为自己求职心理压力“很大”的比例较低。对于硕士毕业生而言,理性的期待薪资的高低在一定程度上反映其就业竞争力的大小;就业竞争力越强,越容易有“待价而沽”的心态,所以其求职心理压力并不大。

  调查显示,2011届未签约的本科生中,有实习经历者认为自己目前求职心理压力“很大”和“较大”的比例为63%,无实习经历者为70%.2011届未签约的高职毕业生中,有实习经历者认为自己目前求职心理压力“很大”和“较大”的比例为66%,无实习经历者为71%.

  从不同用人单位类型来看,无论是2011届未签约硕士、本科还是高职毕业生,期待到“非政府或非营利组织”和“政府机构/科研事业”单位的求职心理压力最高。期待去外企和民企就业人群的求职心理压力相对较低。业内人士分析,“政府机构/科研事业”单位本身数量不多,竞争激烈所以求职心理压力大。

◇ 中国大学网: 大学生压力 心理期待 薪资调整

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