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研究生就业率低于本科问题在含金量
武汉大学中国科学评价中心获悉，该中心刚刚完成的“中国研究生教育与学科专业评价”课题显示，目前我国有30多所高校每年研究生的招生计划和在校生规模都在不断扩大，部分已超过本科生。
研究生的招生规模超过本科生，而随这一反常现象所带来的更反常现状则是，研究生的就业率也随之低于本科生，据报道中说，近年来，硕士生就业率连续下降。2009年至2011年，硕士生的就业率甚至连续三年低于本科生。
学历高反而就业率低，这在各行各业追求人才的社会现实面前，未免有些讽刺意味，也给各高校研究生的大幅扩招敲响了警钟，扩招，是为了培养更多的优秀人才，而不是为了利用教育的权力资源，为更多学生颁发“国家承认”的学历文凭，不可否认，不仅仅是研究生的扩招10年翻了一番，普通大学生、本科生10年来的扩招也都以倍数上升，有人甚至笑称，现在大街上无所事事的大中专毕业生比农民工还多，这样“多”的结果，就难免造成“市场贬值”，不仅酿成就业难，收入低，某些仅需要“体力劳动”的岗位，也把招聘的学历要求的很高，学历的贬值已是眼下不争的事实。
尽管学历并不完全代表个人的知识水平，唯文凭是取也早已不被提倡，但文凭学历代表一个人的受教育程度却是无容置疑的，这也是为什么很多单位招用人才把文凭学历当成准入硬件要求的'主因，更是激励很多人把求的高学历作为寻求个人更大发展的主要动力，高校在本科生和研究生等高学历上大幅扩招，在对社会“投其所好”的同时，却忽视了自身资源的不足，据调查显示，我国15.7%的研究生导师指导的在读研究生在10人以上（含10人），还有近1%的导师指导的在读研究生在20人以上，甚至达到30人。而美国高校中每个导师同时指导的研究生人数一般为2—3人，5—6人就已属较高水平。一位导师教授众多“弟子”，不可避免会出现参差不齐或“萝卜快了不洗泥”现象，更会让这些研究生学历的“含金量”大幅降低，不被“市场”看好也属必然，日前就有媒体做过“研究生回乡种地”的报道，并引发公众唏嘘，研究生的大幅扩招确实值得反思。
另一方面，研究生就业率低于本科生，也有研究生们“高不攀低不就”的个人原因，尽管研究生的学历“含金量”不足，但在其个人眼里，依然被视为高于本科生的“资本”，无论在就业岗位的选择和收入待遇的要求等方面都有更高的期望值，不可避免会出现“宁做鸡头不做凤尾”的心态，这恐怕也是就业率低于本科生的一大因素。
总的来说，研究生就业率低并不是“人才市场”的需求过剩，而是研究生包括本科生在内学历的“含金量”问题，以至于市场一方面高薪难觅“高人才”，比比皆是的研究生、本科生又得不到市场的亲睐，普通大学生的就业甚至更成了“萝卜价”，我们虽不能把这些不正常的现象完全归咎于高校的扩招，但却与高校教育资源与扩招幅度的不对称，因而造成的毕业生质量不高密切相关。改变这一现状也不完全在于压缩招生，而是需要科学性的制定出与教育资源携手并进的扩招计划，如同一个企业，扩大生产规模靠“薄利多销”是一条经营之道，但限制产量，以质量取胜，以提高产品更高的附加值，不仅同样可以赚的更丰厚的利润，还可以更好的树立企业形象，永远立于不败之地，研究生要成为市场的“宠儿”，并让高校文凭的“牌子”更亮更持久，如何选择就不用多赘言了。
（中国大学网 www.unjs.com ■）【研究生就业率低于本科问题在含金量】相关文章：
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