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硕士成蚁族 研究生扩招依然是罪魁祸首
“蚁族”问题的学者廉思曾在2010年推出《蚁族Ⅱ——谁的时代》。书中显示：研究生以上学历“蚁族”的比例，从2009年的1.6%增加到2010年的7.2%，本科学历也从31.9%上升到49.8%，蚁族群体的学历层次在逐步提升。广东省教育厅于10月25日发布的信息表明：2012年各层次的高校毕业生中，研究生初次就业率最低为90.09%，已经持续七年不如专科生。
从近年研究生数量的高企以及就业率下滑的现状看，人们容易不假思索地作出断定：都是扩招惹的祸。事实上，导致研究生就业率抵的原因远远不止扩招所致那么简单。
当然，首先，研究生扩招依然是罪魁祸首。随着高校一窝蜂式的扩招，研究生招生也乘势而上，有条件的'理所当然大面积扩招，不管师资是否足够、力量是否齐备；没条件的高校创造条件也要上。于是乎，犹如一阵春风，拂过之后遍野长满良莠不齐的绿草。其中肯定有不少小草可能长成大树，但由于普遍的营养不良，多数处于总也长不大的尴尬境地。
培养研究生远非速成那么简单，一个科研人才的诞生，需具备比培养本科生更为科学、务实、求真的学术精神和学术氛围，急功近利式的教育只会误人子弟，只会将一个原本锋芒毕露的本科生打磨得四面光滑、个性全无。因此，必须反思眼下的研究生教育，并进行大胆改革，还研究生教育以开放创新、尊重学术、追求真理的学术精神。试想，一个从小学开始就埋头书本的“考试机器”，别说是研究生，即便是博士，能指望他自信、从容地独立行走于多元复杂、瞬息万变的社会，并以非凡才能创造性地工作，并贡献研究成果吗？值得怀疑。
其次，从就业市场看，一方面，用人单位存在认识误区。普遍的唯文凭论，使许多用人单位无论是否需要，招人时动辄要研究生以上。而许多实操性强的单位，研究生根本发挥不了优势，只能于懵懵懂懂中不知不觉沦为眼高手低的角色，使其优势变成了劣势。这样一来，在许多用人单位中形成了不好的印象，从而影响着研究生的就业。
另一方面，也反映了目前产业转型升级的迟缓，科研在许多企业仍然没有得以好好重视，多数企业还在延续传统作业方式，这就出现了供大于求的不正常现象。
就业形势越严峻，就越多学子本科毕业后不愿直接出去工作，继续考研，由此催生的是研究生扩招的居高不下。而盲目扩招必然影响教学质量，当研究生素质与其各称谓不相称时，研究生的就业定然受阻。另外，从另一层面，我们必须矫正研究生教学的宗旨所在。读完研肯定要参加工作，但我们培养研究生不是为了就业，不是被市场所左右，而是有着创造精神、创新品质和人格高尚、心胸宽大的思想型高层人才。高校必须要明确的一点是，为了就业而培养的一批研究生，绝对不是真正意义上的研究生，充其量只能算是“就业机器”。
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