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本科生研究生求职场上大PK 就业观念南辕北辙
我省两场重量级大型招聘会“江苏省暨南京市2013届本科毕业生供需洽谈会”“江苏省2013届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会” 分别于20日、21日在南京国际博览中心落下帷幕。两场招聘会的强烈对比让记者感受颇深：20日的本科生专场上，仅招聘30位销售人员的国美电器，在一个小时内收到了近千份求职简历，这还仅仅是当日场景的一隅。相形之下，21日的研究生专场颇为冷清，中午12点左右，求职的毕业生就已陆续散去，展位前也鲜有前天的火爆场景。两场对比鲜明的招聘会，是否反映出学历与就业率之间的微妙关系呢？
本科生：要求务实 求职范围广
“现在的90后要求很直接的。”淮安市第三人民医院人事科科长梁钊斌笑着说。从他们医院招聘的情况来说，本科生关心最多的是收入和岗位情况，而研究生则会关心科研和实验条件，以及能不能发挥自己的专长。记者发现，本科生的求职范围广泛，并且大多愿意进入一线工作。“我不想考研，我做好了到一线锻炼的准备。”在徐州矿务集团的应聘队伍中，江苏大学土木工程专业的小朱告诉记者说，班上有28名学生，有一半都在考研，“读研后，可以找到直接跳过一线的工作”。他却有自己的想法，没有参加考研。在招聘会上，他投了3、4家工程类的企业。“企业工作地点是不定的，可能工地在哪儿，你就要去哪儿。”面试官将实际情况告知了小朱，他还是坚定地点了点头。
本科生们的求职意向五花八门，并且很多人应聘的岗位与专业风马牛不相及。在准备投递国美电器销售代表职位的长队上，记者了解到，这里可谓是各种专业学生的'大集合，既有市场营销、新闻传播等文科专业，也有电气化、土木工程等理工科专业。
研究生：看重前景 求职意向专一
“月收入在3000-4000元之间就可以接受。”南京农业大学农药专业的硕士研究生小温报出的薪酬期望让记者有些意外，这与应聘的本科生相差无几。小温解释道，自己并不在乎刚入职工资的高低，最在意的是能不能从事自己的对口专业，以及公司可以给予他的成长空间。
记者了解到，应聘学生调低收入期望，与今年的就业形势有很大关系。“今年的就业形势不好，先找到一份合适的工作才是关键。” 南京工程大学安全工程专业的硕士研究生李高燕说。班上20几个人，目前只有4个同学工作定了下来，去年师兄师姐们在这个时候已有超过一半签了约。南京航空航天大学产业经济学的硕士生小王说，从9月开学到现在，投出去的简历竟然没有一份有回应，来学校招聘的企业也明显缩编，这让她真切地感受到了就业形势的紧张。
尽管研究生们放低了一些要求，但他们的求职意向却依然坚定和专一。在现场，记者看到启东人才办的广告牌上写的“按月补助”“一次性奖励”等优厚的待遇着实吸引人眼球。“这对我没什么吸引力，没有与我专业相关的工作，何况我也不愿意离开南京。”南京林业大学的一名硕士生说。
江苏连续3年学历与就业率倒挂
记者从省教育厅了解到，我省已经连续3年出现学历与就业率倒挂的现象。以研究生与本科生为例，2012年毕业的研究生和本科生毕业率分别为84.72%和90.78%；2011年分别为86.62%和90.30%；2010年分别为84.46%和88%。
“据调查，研究生对月收入的期望值约为5000元，而本科生为2690元。”省教育厅高校学生处处长介绍，高学历的毕业生期望值更高，他们又往往强调对口的工作，要求提高了，自然会影响到就业情况。
记者从现场了解到，社会经验相对丰富的研究生，考虑问题更加谨慎和细致，但这也直接影响到了他们求职的态度。
“每个岗位都只招一个，肯定没戏，不投了。”“学校既要是211，又要是985，太苛刻了。”在昨日的研究生专场上，记者多次听到这样的声音。据悉，研究生专场招聘展位共有450家，提供岗位1.9万个，当天有1万人进场应聘。在这么多岗位中，各类企业占75%，政府机关、各类事业单位各占25%。政府机关、事业单位稳定的收入和工作环境确实有吸引力，不少毕业生在此类展位前徘徊。当记者上前询问时，他们却大多表示，这种单位录用希望渺茫。
“我投了6、7份，只要是有些兴趣的工作我都愿意尝试。”与大多数研究生相比，南京师范大学泰州学院本科生左文云显得乐观很多。在20日的本科生专场上，进场招聘的用人单位为1170家，提供有效需求4.2万个，比去年有下降，而当天进场求职的毕业生高达5.7万人。虽然本科生的就业形势并不乐观，但轻松的态度、广泛的择业面或许能给他们尽快就业加些分。
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