看《拜托小姐》谈成长之路的论文
韩剧《拜托小姐》放在自己的电脑里已经有一段时间了，其间几次拷给同事，自己却一直想不起来去看。周末无聊，随便看了一集，哪知一发而不可收，16集两天就全部看完了，感觉真过瘾！韩剧在我印象中是很精致的：演员是精致的，服装是精致的，场景是精致的，甚至是说话的强调都显得精致。这部时装剧《拜托小姐》更是如此，服装不亚于一场时尚发布会，从开头到结束，主人公尽展都市浪漫气息、现代气息。
不过，我今天想谈的不是服装，而是教育。
剧中江惠娜是亚洲最大企业江山集团会长的独孙女，唯一的亲人，美貌超群，是江山集团唯一的继承人。但是由于从小娇生惯养，江惠娜极度任性、自私、冷漠、高傲、缺乏礼貌教养，处处唯我独尊。父辈祖辈辛苦创业获得的财富，而子女们却只懂得享受，可以说这是“财阀二代、 三代”的普遍现象，也是现在独生子女家庭“独苗难栽”的通病。
但是，主人公江惠娜最终成为了一个成熟的企业继承人，一个懂得“尊重和爱”的小姐，可谓实现了质的飞跃，因此值得深思，值得研究。
首先，在培养方向上，家长具有清醒的认识和敏锐的眼光。谁不疼爱自己的孩子？更不必说是自己的孙女？可以看到，会长在生活上充分满足惠娜的要求，豪华的别墅，时尚的服装、首饰等等应有尽有。但是江会长并不像部分有钱人那样毫无原则，他知道应该将惠娜培养成什么样的人，需要有哪些素养，具备什么呀的能力，头脑非常清醒。因此，要求她到公司上班，犯了错误要严肃批评。以至于在惠娜为提升业绩作假后被爷爷赶出了家门。
选聘徐执事可以看出江会长在培养江惠娜问题上具有敏锐的眼光。在遇到徐执事时，老人非常明智地聘用了他，这在教育学上就是教育的契机了。抓住了教育契机，再难解决的问题也会迎刃而解。
其次是在培养方法上的引导和强制。
惠娜能够走向成功，徐执事是最大的功臣。在帮助惠娜的过程中，引导和强制是常用的.招数。希望她去做一件事时，就描绘一幅一个美妙的前景，预先告知她这样做可以达到什么好的效果，就使得惠娜乐于去做。比如教惠娜做饭时，徐执事说“如果李泰伦律师知道是你亲手做的，肯定会更高兴的！”“如果告诉会长这是你用自己挣的钱买的帽子，会长一定非常高兴！”这些语言对惠娜起到了很好的引导作用，达到了理想的教育成效。
引导也并非总是有用，如果那样她就不会是江惠娜了，所以还有一个措施，就是强制。就如让一头犟牛进入指定的圈舍，可能既要有在前面牵着它的鼻子引导，好需要其他人在后面用鞭子赶。
有时惠娜发脾气了，使性子了，态度非常强硬，言语引导根本不起作用。比如出去骑单车，惠娜却穿着很暴露的衣服，既不得体，又有碍皮肤健康。徐执事请她换衣服，遭到断然拒绝。徐执事立即比她还强硬：“你不去换，我帮你换！”随即准备把她扛进房间。一个大小姐让男性下人换衣服？惠娜面对如此粗鲁、强硬的举动反而束手无策，只好投降。算了吧，“我还是自己去换吧。”又一次搞定。
所以教育者的形象不应当总是温文尔雅的，有时也需要金刚怒目式的，偶尔也需要有点“邪气”，这样可以增强教育者教育效果，其实也丰富了教育者的人格魅力。惠娜能够喜欢东灿，跟他这方面的气质不无关系。
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