公交车驾驶员工作倦怠问题研究
采用随机抽样法抽取100名太原市无人售票公交车驾驶员,进行工作倦怠状况的问卷调查,结果表明:驾驶员的职业效能感保持在较高的水平,情绪衰竭达到严重程度,消极怠慢态度较为严重;不同性别、不同线路、不同学历的公交车驾驶员在工作倦怠的3个维度上无显著差异;不同驾龄的公交车驾驶员工作倦怠状况存在差异;不同婚姻状况的公交车驾驶员只在消极怠慢维度上存在差异.
作 者: 李孜佳 顾海根 LI Zi-jia GU Hai-gen 作者单位: 上海师范大学,教育学院,上海,200234 刊 名: 山东交通学院学报 英文刊名: JOURNAL OF SHANDONG JIAOTONG UNIVERSITY 年,卷(期): 2009 17(2) 分类号: U471.3 关键词: 公交车驾驶员 工作倦怠 职业效能感 情绪衰竭 消极怠慢