交通运输系统干部教育培训研究

时间:2021-09-02 15:32:57 交通运输论文 我要投稿

交通运输系统干部教育培训研究

  摘要:在新形势下,根据交通运输改革实际情况,注重交通运输系统干部教育培训市场管理,加强干部教育培训实用性、有效性与针对性,这是我国各大交通运输系统应重点考虑的问题。基于此,本文浅谈了交通运输系统干部教育培训机制体制的改革,希望可以给相关行业带来一些借鉴与指导作用。

交通运输系统干部教育培训研究

  关键词:交通运输系统;干部教育;培训体制机制;改革

  一、交通运输系统干部教育培训的现状

  (一)培训种类多,内容过于泛化

  自从大力改革交通运输系统后,为强化整体交通运输能力,对交通运输系统干部提出了新的要求,更加细化了各大干部的职责。因为交通运输所牵涉的行业越发增多,空运、公路以及铁路等运输方式密切相关,这就需要我们既需要对公路运输有所掌握,还需要对空运、水路以及铁路等方面知识进行了解。结合不同的运输方式,针对性进行教育培训。对于当前交通运输干部培训存在着诸多问题,如:培训内容过于笼统、交通运输种类杂等,干部在进行工作过程中,工作内容大多都是结婚自身部门所牵涉的运输方式,牵涉与其他运输方式融合起的联合运输,如:公路与铁路合作运输,如果公路部门对铁路部门运输能力不了解,就会影响着后续很多方面的工作。同时,在道路运输中,我们还会遇到很多无法避免的自然灾害,这些灾害会造成很大的交通事故,这一系列问题都要求着交通干部有着较强的临时处理危机能力,防止扩大化交通事故。但结合实际情况来讲,在领导干部培训内容中,还存在着处理灾害事故不完善、种类不多等现状,造成领导干部难以及时发现隐患,交通干部培训机制不完善,这都大大影响着交通运输干部整体能力的加强。

  (二)培训力度小,覆盖领域窄

  通过调查发现,我国各个地区交通运输系统中的干部多数都是从内部提拔上来的'干部或者是从其他系统调入而来的干部。这些干部专业能力、专业素养都很高,但遗憾的是,他们很多都不了解交通运输行业,掌握的交通运输知识也并不多。很多人都并未接受过系统的、专业的教育培训,需要以干部教育培训方式来弥补自身知识体系的不足。另外,很多地方并未对干部定期培训,造成干部整体水平停滞不前。即便是开展了培训,其培训覆盖范围小、力度小,通过正规培训的干部并不多。目前,加大力度培训交通运输干部尤为重要,可以说干部的职业能力关系着交通运输系统管理水平。所以,新时代背景下改革交通运输系统干部教育培训机制刻不容缓。

  二、改革交通运输系统干部教育培训体制的建议

  (一)创新培训机制,注重挖掘潜力

  一是,秉持改革,把握好原则。秉持以人为本,充分尊重广大干部的意愿,注重加强干部的能力素养,实现干部全方面发展为出发点。重视质量提高,将质量放在突出位置,密切围绕加强高质量探索改革与创新的渠道,切实强化干部素质素养。二是,创新机制,注重质量。首先,构建教师队伍建设机制。设立专项资金引进教学名师,打造一支专业素养高、能力强的教师队伍。其次,构建评价学员培训效果的制度。制定可行性、操作性较强的评价标准,以集中考核、学习管理以及成果运用为主要内容,推行定性与定量相融合,以保证培训质量。最后,构建教育培训理论研究机制。强化研究干部教育培训理论,对干部成长规律深入探索,促进建设干部教育学科。三是,注重功能,发挥潜力。广大交通运输系统干部教育学校应借助自身优势资源,注重自身教育功能的发挥,加大力度与知名培训机构合作,扩大培训领域,强化培训层次。

  (二)培训要符合实际,培训内容要具体

  干部培训要结合具体情况,内容要具体可行。培训中结合各个部门工作职责,针对性进行培训。另外,每个部门也需要结合自身工作经验,将比较完善的工作方式提交上来,将其整合,引入课题中为广大交通运输系统干部进行传授与讲解,在进行干部培训前有关部门需要了解与掌握干部学习需求,在培训并了解培训人员学习情况,在培训完之后,还需要了解具体效果。要进行现场教学,研究案例并制作成为完善的案例教学库,便于日后教育培训使用。

  (三)扩大培训范围,加大培训力度

  在创新培训机制上,还需要拓展培训范围,大力开展干部教育培训,提高教学师资整体水平。作为一名干部培训讲师,不但需要较强的理论素养,而且也要具备丰富的工作经验,教师需要经常在交通部门中各个机构进行考察,对干部培训遇到的问题及时了解,并制定具体的解决方案。同时,各个讲师之间也需要注重交流与沟通,探讨工作经验与方法,这样就能够提高教学的目的性,整合师资队伍。另外,教师们还需要组团深入交通运输系统干部教育培训中心,扩大培训范围,真正针对性进行培训。

  三、结语

  总而言之,交通运输系统干部教育培训,是当前强化行业管理水平以及强化干部素质素养的实际需求。在我国正处于转型关键期下,深入开展干部教育培训机制建设,因地制宜开展交通系统干部教育培训,这是新时期提高干部素养的现实需求。在社会经济快速发展与进步下,大力建设干部教育培训机制,有效的、及时的进行干部教育培训,全面培养干部队伍素质素养,这是新时期交通运输系统需要重点做的事情,进而大大提高交通运输系统干部教育培训整体水平,为国家培养出更多优秀的交通运输系统干部人才。

  参考文献:

  [1]黄成.新形势下交通运输系统干部教育培训体制创新[J].现代职业教育,2017(24):173~174.

  [2]郑静素.浅析交通运输系统干部教育培训体制创新[J].人才资源开发,2016(24):78~79.

 

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