国有企业自我监督与约束机制弱化的根源探析
国有企业自我监督与约束机制不强,表面上是企业经营者素质不高,实质是体制上的弊端,包括产权体制上的弊端;厂长(经理)负责制的弊端;不规范的股份制企业中领导体制上的弊端;集团公司监控体制上的弊端,因此要分别不同的情况强化自我监督和约束机制.
作 者： 魏葵 作者单位： 武汉市经济管理干部学院,武汉,430023 刊 名： 武汉市经济管理干部学院学报 英文刊名： JOURNAL OF WUHAN ECONOMIC ADMINISTRATION CADRE'S COLLEGE 年，卷(期)： 2001 ""(z1) 分类号： F276.1 关键词： 国有企业 自我监督机制 约束机制