以人为本,调动职工的积极性

以人为本,调动职工的积极性

现代管理理论认为,在管理活动的诸内容中,人的问题是核心问题或根本问题.而在管理活动中贯彻人本观念,就是要通过各种手段把每个职工的积极性充分调动起来.所谓职工的积极性,是指职工在工作过程的一种心理和行为状态,即对工作的自觉负责态度和进取精神.在市场经济条件下,如何以人为本,充分调动职工的积极性,使他们能够充分发挥聪明才智,这是搞活企业,加强管理,必须着重解决的一个根本问题.影响职工积极性的因素很多,也非常复杂,本文对此谈几点认识.

作 者： 杨玉泉   作者单位： 河北职业技术学院  刊 名： 中国集体经济  英文刊名： ZHONG GUO JI TI JING JI  年，卷(期)： 2001 ""(2)  分类号： F2  关键词：  

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