推行职工持股计划增强国有企业活力

推行职工持股计划增强国有企业活力

实行内部职工持股,是国有企业实行多元化的新探索.国有企业内部职工持股是实现资本优化、重组和扩张以及企业收入再分配、资源合理配置的重要环节.但同时,在我国推行内部职工持股,目前还存在着许多社会问题,也引起理论界的激烈争论.本文从产权制度安排、法人治理结构、分配制度等方面对如何看待内部职工持股问题如何评价内部职工持股在国企改革中的重要作用,如何解决因内部职工持股而引发的一系列问题作一一探讨.

作 者： 李重芬 徐元康 Li Chong-fen Xu Yuan-kang   作者单位： 李重芬,Li Chong-fen(广东潮州韩山师范学院,521041)

徐元康,Xu Yuan-kang(广州华南师范大学经济研究所,510631) 

刊 名： 物流科技  英文刊名： LOGISTICS MANAGEMENT  年，卷(期)： 2001 24(4)  分类号： F274  关键词： 职工持股计划   国有企业   产权   法人治理   内部人控制  

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