用学习创造效益--莱钢职工谈学习型组织理论的实践
"学习"一词时下颇为流行.怎样认识"学习"?许多人往往习惯于强调和重视"学",而忽视了由理性认识指导变革实践的"习".学习型组织理论则将二者有机地统一起来,强调通过"学"与"习"改造主观世界和客观世界.记者在莱钢的数天采访中深切地感受到这一点.在莱钢,"改变心智模式"、"系统思考"、"深度汇谈"、"建立共同愿景"……不再是一个个晦涩难懂的理论术语,而是一个个鲜活生动的实践案例.可以说,学习型组织理论已深深植根于莱钢广大职工群众心中,并已成为他们行动的指南.
