实施人才开发战略提高企业整体竞争力--重钢集团人才是第一资源经营理念的实践初探
人力资源的开发是企业各项工作的制高点,是实施经营发展战略的前提.基于此认识,重钢公司确立了"人才是第一资源"的经营理念,按照"少数、精锐、合理配置"的方针,加强人力资源结构调整,实施以人力资本开发为核心,全面提升职工素质为目标的人才战略,探索并正在逐步形成一套适应市场竞争的资源管理体系和运行机制,提高了职工素质,推动了重钢整体竞争力的提高.
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