知识经济时代的会计创新
知识经济时代的会计创新1
知识经济时代的`来临使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化,对传统会计理论及相关体系也提出了挑战.面对挑战,必须实现会计创新.
知识经济时代的会计创新2
当下的世界经济增长中，知识，科学，技术的参与程度越来越大，它们也愈加深刻地影响着人类经济和社会的进步与发展，知识经济必将成为主导。随着经济全球化的深入发展，我们跨入了知识经济时代，会计作为管理科学的一门，其赖以依托和生存的社会经济环境也发生了重大变化，传统会计的会计假设会计原则，会计职能，会计核算内容以及会计报告等方面受到冲击和影响，现代会计也受到了前所未有的重大影响。为了适应经济和社会发展的需要，中国的会计正在发生着巨大的变化。本文对这种新的经济形态的基本特征进行了介绍。从知识经济的特点出发讨论经济环境的变化给中国的传统会计带来的各方面的冲击以及给出会计审计创新研究建议，具有一定的现实意义。
知识经济(Knowledge Economy)这一概念最初出现于20世纪90年代初，OECD明确地把知识经济定义为“以知识经济为基础的经济”，作为促进人与自然协调、持续发展的经济，它的指导思想是科学、合理、综合、高效地利用现有资源，同时开发尚未利用的资源来取代已经耗尽的稀缺资源，体现了我们对自然界与人类社会科学新的认识。这种以无形资产投入为主的经济，知识、技术等无形资产的投入快于有形资产的投资，在企业的发展中起着近乎决定性的影响。
在知识经济的'时代背景下，传统会计遭到巨大冲击：会计要素被赋予新的内容，会计职能由核算为主转向经济预测，管理决策为主，并且日益规范化，国际化，法制化;会计研究范围拓宽，模式得到改进;财报体系更趋完善;
不同于往日会计提供以便相关经济主体使用，以便做出有效的经济决策的数量信息后就基本满足了需求的情况，在知识经济时代，会计信息使用者对企业资本，财务资源，技术管理，人力资源方面的要求扩大，并且对知识资本拥有量和知识创新实力的信息也提出相应的要求。但这与会计作为一个信息系统，必须满足信息使用者的要求的初衷是不违背的。
知识经济扩展了会计主体的范围。在知识经济深入发展的情况下，会计主体的区分将变得不明显。特别是在不同交易自由组合经营主体的情况下，如果一个主体在完成某项交易活动之后，在下一交易事中根据其资金，技术和知识的要求重新组合为一个新的主体进行经济活动，加上互联网影响下，企业可能是虚拟的，模糊的这会使会计主体的认定产生困难。
知识经济给会计持续经营的时间假设带来了挑战。新背景下，供应商，零售商，电子信息技术与产品营销的广泛联合，“管理外包”等策略和“借壳经营”等投机行为行为让一个企业是否在持续经营难以界定。如此，会计计量，如成本的发生，费用的分摊和收益的确定，要求更高的企业财会管理水平。由于会计期间假设是对会计持续经营假设的进一步补充，在持续经营假设面临挑战的同时，会计核算时间有效性的界定和会计人员的职业判断问题也存在着一定的困难。知识经济外部环境作用下，及时提供较为准确的信息成为决策制胜的关键因素，特别是随着互联网的发展，如果未来各个企业的原始数据能够实现网上提供和下载，那么会计期间假设就失去了其意义所在。
知识经济给货币计量假设带来了挑战。知识经济环境中，产品的附加值高，升级速度快，价值变动空间大且频繁，一种产品极易被另一种性能更佳，质量更好，价格相对较低的产品所取代，加上国际贸易壁垒进一步被打破和国际金融一体化的促进作用，人民币汇率的波动受到影响。随着阿里巴巴旗下支付宝转账功能，腾讯旗下微信支付功能等电子商务不断开拓市场，传统意义上的货币计量延伸为电子货币计量，货币无纸化在线交易成为一种趋势，通过实务货币，电子货币所反映的价值远远不能满足会计信息使用者的要求，会计计量手段有望朝着知识产权，人力资源，高级技术管理等多元化方向发展。那么在这种情况下，自创无形资产和外购的无形资产项目将被详细地纳入会计系统进行核算，历史成本计价原则不符合发展趋势，企业的未来现金流量会在很大程度上影响投资者的决策，
面临这些挑战，我们唯一的选择就是迎接这些挑战，努力研究财会学科的科学框架，积极进行会计创新，从而满足知识经济时代相关信息使用者的新要求。对此，我们要进行会计目标的创新，会计模式的创新，会计计量手段的创新和财务会计报告的创新：
把管理会计的目标纳入会计目标。传统的决策有用观主要针对所有权与经营权分离情况下的企业财务会计目标，但管理活动需要许多职能部门共同参与，相互合作，以此其不能满足现实需要，会计是方法，管理是本质，管理会计把会计方法和科学管理有机结合，为不同信息使用者和企业内部决策者提供有效信息，这样才能更加客观地贴近现实。
构建适应知识经济要求的会计模式。在知识经济时代的大背景下，知识密集型企业会逐步成为主导产业，决定企业未来发展的因素逐步由有形资产转变为无形资产，其中以知识资本为主。企业高层管理人员及相关信息使用者尤为关心无形资产的变动量及盈利能力。因此，会计模式应全面准确地反映有形资产，无形资产的形成，变动比例情况，反映市场经济对企业的需求。
完善无形资产计量手段。会计计量重心应由货币计量，财务资源转化为无形资产计量，主要表现为知识资源。由于在知识经济时代中，无形资产占据企业总资产很大的比重，那么必须引入价值计量的理念，完善计量体系，根据不同交易事项的内容和性质择优选择计量方式，并在计量企业资产的过程中，强化技术管理和人力资源。
创新企业财务会计报告。金融工具的发展，衍生金融工具的出现，以及目前股市的不稳定性，要求在保证会计信息的真实性的基础上，完善信息披露，增强及时性，以满足相关使用者减少决策风险的需要。会计人员要提供综合数据，披露财务以外的诸如未来经济预测的信息。会计人员需借助现代科技信息手段实时完成报告，以便企业管理层能够高校获取经营，理财所需数据，减少被动性和风险性。
知识经济给会计的发展带来了机遇又带来了相应的挑战。我们要深化改革，与时俱进，不断学习，创造出知识经济时代下会计更加美好的明天。
知识经济时代的会计创新3
【摘要】知识经济时代的到来给管理会计体系提出了新的要求，也带来了新的冲击，这种要求和冲击需要管理会计在众多领域必须加以创新和发展。文章就这个问题阐述了管理会计应在观念和多方面的管理上力求创新，才能适应形势的新发展。
【关键词】知识经济；管理会计；创新
一、知识经济时代给管理会计体系带来的冲击
自上世纪以来，知识经济越来越受到人们的重视。知识经济是以人类高度发展的知识为最重要的生产要素并以信息为核心产业的一种经济形态。它具有以下特点：（1）以知识致富替代了资源致富的工业经济时代；
（2）信息产品作为经济核心的支柱，发展迅猛；
（3）作为工业经济时代的支柱产业的制造业在国民经济中所占比重下降；
（4）企业组成以高智力的科技含量为主。
由于知识经济具有与工业经济不同的特点，作为企业决策支持体系的管理会计也同样面临许多问题，主要表现在以下几个方面：
（1）在工业经济时代，传统的管理会计注重本企业的决策、计划及执行，只对本企业的成本管理、责任会计、决策方法负责，而知识经济时代，光从本企业入手，已经满足不了企业在国际、国内大市场环境下竞争的信息需要。企业要面向世界，为之服务的管理会计也必须放宽视野，为企业管理提供全方位的服务。
（2）知识经济时代，企业的投资取向以智力投资为主，企业要以长远的战略眼光，在人才开发、科研技术开发及新产品研制等方面下功夫，以确保长期的竞争优势。
（3）知识经济时代使得企业更加注重自身价值，因此对企业价值的衡量与管理也是摆在管理会计人员面前的一道难题。
（4）知识经济时代企业资产以无形资产为主体，因此在资产计量方法上要加以改进；制造业比重的下降要求成本计算方法、成本管理方法也随之改进。
（5）企业经营成果不仅表现在利润上，更表现在企业价值的增加上，如何反映利润的分配和价值的增值也是企业面临的新问题。
（6）管理会计人员的综合素质要进一步提高。现有知识已满足不了知识经济需要，管理决策者必须能够跟上时代的需要，才能给企业的发展带来活力。
二、管理会计在知识经济时代的一些创新
（一）观念上的创新
首先是市场观念要创新。在工业经济时代，企业所面临的经济环境是相对稳定的，产品生产表现为大批量、标准化，市场需求变化周期较长，个性化特征较少，竞争主要体现在市场占有率高低方面。与此相适应，传统管理会计把目光聚集在企业内部的管理与协作上，注重通过控制产品生产成本来完成管理会计的目标，并以产品成本作为定价的基本依据。而进入知识经济时代后，由于信息传播、处理和反馈的速度大大加快，从而导致生产组织由传统的“大量生产”向“顾客化生产”的历史性大转变；同时，当代高新技术的发展，使生产高度电脑化和自动化，形成生产上的“弹性制造系统”。因此，企业在市场观念上必须创新，密切注视市场导向，加强研究市场动态，根据市场要求的变动及时调整企业的生产经营活动，以获取市场竞争优势。其次是企业整体观念要创新。为适应当代瞬息万变的客观经济环境，在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业必须具有整体优势作为基础和条件。企业管理可以从不同的角度分解成不同的子系统，各个子系统从总体上来说目标是一致的，但有时也会发生矛盾，这就要求必须把企业管理作为一个整体进行分析，只有整体的目标才是系统的最高目标，只有整体最佳，才是最优的管理对策。管理会计必须根据上述要求，树立整体观念，从整体上去分析和评价企业的管理活动。为此管理会计的控制不能仅仅停留在对结果的分析，而要通过对过程的控制将企业生产经营各个环节，各个方面都和企业整体目标相联系，为寻求企业整体的`竞争优势服务。再次企业价值观念要创新。知识经济时代的企业管理是知识管理，与传统企业管理一般只重视规章制度不同，知识经济时代企业的知识管理是强调以企业文化建设为重点的“软”管理。而价值观念是企业文化的核心内容，它通过企业精神、经营方针、企业信条等形式间接地表现出来。每一个成功的企业都有自己的企业精神，用一种共同的价值观来熏陶全体员工。企业文化的确立和创造，必然对管理会计控制系统设计带来影响，促使管理会计的系统设计更多地考虑到人的因素，以适应战略管理所需要的文化氛围，有效地实现其过程控制。
（二）成本管理要创新
新的经济环境和市场竞争环境要求我们转移成本管理重心、拓展成本控制视角。在知识经济时代，企业产品的价值将更多地取决于产品中所包含的信息和知识，这些信息有技术上的，也有市场方面的。技术创新和产品开发以及对市场的掌握在企业增值中占较大的部分，生产制造则占增值中相对较少的部分。产品的生产制造成本相对其开发和市场调研支出显得微乎其微。在这种情况下，成本管理的重心应当逐渐从生产制造成本转移到产品研制开发成本方面，由成本控制转移到成本计划。因此，为适应知识经济时代企业管理的需要，一方面，在管理会计中传统的成本计算方法必须作革命性变革——以“产品”为中心的成本计算将被“作业”为中心的成本计算所代替。通过对作业成本的确认、计量，使相关的损失、浪费减少到最低限度。另一方面，从战略意义上考虑，管理会计可以包含以下成本管理内容：
（1）通过适度的投资规模来降低成本。
（2）通过加强适时生产系统与存货管理降低成本。
（3）通过合理劳动力投入来降低企业成本。
（4）通过目标成本计算与成本企划降低成本。
（5）通过合理的研究开发，按照所得大于所费的原则降低企业总体成本。
（三）人力管理的创新
坚持以人为本，充分挖掘和使用人力资本将成为企业管理中首先考虑的问题。与此相联系，管理会计在进行预测、决策、规划与控制的过程中，必须将提供的会计信息与对人的管理结合起来。具体做到：
（1）进行人的行为研究，采用有效的激励方式和业绩考核方案，激发人的主观能动性和行为积极性，使人在开始行动之前，就有积极的行为意识，在行为过程中能做到有意识的自觉控制。
（2）对人力资源价值及成本的确定。为了实施具体的人力管理，有必要将人力资源价值的成本量化，因为量化后的人力资源数据有助于各项管理措施的操作。
（3）进行人力资源的投资分析。人力资源同物力资源一样，能够在未来为企业获得一定的收益，特别是在知识经济时代，但是若不进行科学的可行性分析，也会出现投资失误，给企业造成一定的损失。此外，对人力资源投资的分析与评价，还有助于企业在总资本预算中充分考虑到人的因素，使企业资金的分配更为有效，克服以往管理者盲目追求短期利益而不重视人力资源投资的短期行为。
（四）决策分析与评价体系要创新
管理的重心在决策。从决策分析方面来看，传统管理会计在进行决策分析时注重把模型运用和结果计算放在首位，而忽视模型运用的前提分析和结果计算的取数过程，以致影响到会计信息的准确性。应该说，与结果计算相比，取数分析过程更为重要。在经济行为分析中，作为计算依据的取数是否正确，决定了计算结果的正确性；实际中，对取得的数据要进行确定性、可靠性评价，进而确定所取数据中存在的风险因素；对模型中运用的数据，凡存在不确定性的因素，应提出控制措施。确实找不到控制措施的，必须对取数进行风险测定，并调整取数的大小。
从决策评价标准方面来看，目前管理会计所采用的决策评价标准主要是利润最大化和现金净流量最大。这些利润、成本和现金标准只是特定时代的产物。从企业管理目标来看，上述决策标准已经有些过时，至少说很不全面。实践证明，单一的决策价值标准给人们带来了许多教训，何况企业管理已从管理的单项研究发展到管理系统全面考察、从满足于内部分析进展到注重企业内部条件和外部环境变化的综合研究。现实的管理会计决策离不开利润、成本、现金等标准，但还要综合考虑其他各种难以或无法计量的因素。比如，在知识经济中，投资方案的评价应侧重以是否能给企业带来人力资源的积累及各项技术的提高为标准，而不能仅仅注重短期可以节约资金等等。
时代在发展，科技在进步，在知识经济时代，每一个企业都将面临新的生存环境，如何在新的环境下充分发挥管理会计的作用，这也是我们每一个会计工作者所面临的重要课题。
【参考文献】
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