利用模糊综合评判评价营销员业务培训绩效

利用模糊综合评判评价营销员业务培训绩效

通过把营销业务培训绩效的影响因素分为两类,找出具体的影响因素,根据各因素的作用程度赋予不同权重,建立了双层次模型.利用模糊综合评判方法对各级因素进行综合评判,并可进一步得到各个因素的评价信息.完成了对营销员业务培训绩效所进行的评价.

作 者： 李思志 王峰 杨欣鹏   作者单位： 辽宁工程技术大学,工商管理学院,辽宁,阜新,123000  刊 名： 辽宁工程技术大学学报(社会科学版)  英文刊名： JOURNAL OF LIAONING TECHNICAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2004 6(1)  分类号： F272.5  关键词： 模糊综合评判   评价   培训绩效  

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