企业人才环境竞争力探讨
在激烈的人才竞争中,企业能否游刃有余地积聚人才,起决定作用的往往不是物质条件,而是人才环境的综合竞争力.所谓企业人才环境,是指企业人才赖以工作、生活、交往、学习和发展的环境总和,它是一个多维的、分层面的、互为关联、层层推进的系统工程.既指物质资本、基础设施等"硬环境",也包括价值观念、文化氛围、人际关系、管理体制、用人机制、分配体系等"软环境".企业人才环境竞争力,就是相互作用的各个环境层面对人才产生的保障力、吸引力、凝聚力、融合力的合力.
作 者: 黄光才 作者单位: 国投新集能源股份有限公司 刊 名: 煤炭企业管理 英文刊名: COAL ENTERPRISE MANAGEMENT 年,卷(期): 2003 ""(12) 分类号: 关键词: