企业内部冲突的制度博弈分析

关于企业内部冲突的制度博弈分析

冲突对所有企业来说,是广泛存在的.制定合理的激励制度,即寻找一个参与人各方都满意的纳什均衡是解决企业内部冲突的一种基本方法.本文就现实中解决冲突的三个模型进行博弈分析.

作 者： 马丁娜   作者单位： 河北大学,管理学院,河北,保定,071002  刊 名： 河北大学成人教育学院学报  英文刊名： JOURNAL OF ADULT EDUCATION COLLEGE OF HEBEI UNIVERSITY  年，卷(期)： 2004 6(3)  分类号： F406  关键词： 制度   目标   博弈  

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