关于企业内部冲突的制度博弈分析
冲突对所有企业来说,是广泛存在的.制定合理的激励制度,即寻找一个参与人各方都满意的纳什均衡是解决企业内部冲突的一种基本方法.本文就现实中解决冲突的三个模型进行博弈分析.
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