企业激励计划失效的成因分析

企业激励计划失效的成因分析

美国的大多数公司利用一系列计划,通过将酬与绩效的联结来激发员工.

作 者： 葛莉芳 戚振江   作者单位： 浙江省交通工程建设集团有限公司  刊 名： 浙江经济  英文刊名： ZHEJIANG ECONOMY  年，卷(期)： 2004 ""(4)  分类号： F2  关键词：  

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