我国现行工资制度改革de思考
1993年是我国事业单位工资改革影响最大、意义最深远的一年,因为该年度的改革是根据建设社会市场经济体制需要而进行的.研究事业单位的工资改革有必要从这次改革入手.但是,一次改革常常不能把所有问题都解决,由于社会环境的变化,建立在1993年改革基础上的工资制度又逐渐暴露出许多问题,已经跟不上社会发展的需要,这就要求改革的进一步深入.
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