浅议团队建设问题
团队理论是当代西方管理理论的热点内容,团队也将成为现代企业的主要组织形式.所以,应在心理、认知、情绪、信念趋同的基础上,有步骤地实施团队建设.从使成员有归属感、认同感的角度出发,制作责任明确的招募说明,给予成员以素质、技能的培训;营造民主、平等的工作环境,并建立注重差异、尊重个体的富有人文精神的组织管理机制,进而激发整个团队.在我国现代企业制度建设中,应特别借鉴"团队"这一新的管理模式.
作 者： 王凤丽 赵继强 作者单位： 王凤丽(西北政法学院,经贸系,陕西,西安,710061)赵继强(西北政法学院,政治与公共管理系,陕西,西安,710061)
刊 名： 河南社会科学 PKU 英文刊名： HENAN SOCIAL SCIENCES 年，卷(期)： 2003 11(5) 分类号： C93 关键词： 团队 团队建设 企业 企业管理