地方师范院校建立就业激励机制必要性浅析-以黄冈师范学院为例
高等教育大众化、宏观经济发展不够等使得师范生就业难的问题越来越突出,进一步明确学校、院系两级就业工作责任,制订就业激励政策,完善就业激励措施,探索加强和改进就业工作的长效机制,是地方师范院校积极的应对之策.
作 者: 余国宇 作者单位: 黄冈师范学院 刊 名: 中国大学生就业 英文刊名: CHINA UNIVERSITY STUDENTS CAREER GUIDE 年,卷(期): 2007 ""(14) 分类号: C913 G64 关键词: 师范院校 就业激励 机制