关于学术团队创新能力及其管理的思考
学术创新是学术团队生存与发展的活力基础,也是团队成员学术生命价值的最重要体现.文章指出学术团队创新能力的核心是团队整体的创造力,是有创造力的团队成员通过群体互动形成的一种融合了个人创造力在内的、其功效远远大于个体创造力的团队整体学术探究能力,这种创新能力的形成和发展要受到团队管理者的领导风格、团队特性、团队目标与团队氛围等因素的制约和影响.这些理念应当成为学术团队创新能力管理的重要依据.
作 者： 杨连生 YANG Lian-sheng 作者单位： 大连理工大学,人文社会科学学院,辽宁,大连,116024 刊 名： 大连理工大学学报（社会科学版） CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES) 年，卷(期)： 2006 27(4) 分类号： C936 G647 关键词： 学术团队 创新能力 创造力 创新能力管理