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高校后勤社会化改革的价值取向

时间：2021-12-12 09:02:27 社会科学论文我要投稿

高校后勤社会化改革的价值取向

高校后勤社会化改革任重道远,必须坚持科学发展观,以人为本,全面提高人员思想及业务素质,树立服务理念与创新意识,在市场机制下实行企业化管理模式.只有这样,才能在竞争中创造出有中国特色,符合我国高等教育特点与需求的新型后勤保障体系.笔者对此提出了一些浅显的看法.

作者：夏继萍作者单位：武汉大学,后勤集团,湖北,武汉,430072 刊名：理论月刊 PKU 英文刊名： THEORY MONTHLY 年，卷(期)： 2007 ""(4) 分类号： C93 关键词：高校后勤管理社会化科学发展观

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