含随机变量的企业人力资源培训

含随机变量的企业人力资源培训

建立了基于时间约束和费用最小指标的随机型0～1整数规划模型.在求解含随机变量的企业人力资源培训问题中,使用了随机模拟与遗传算法相结合的混合智能算法.数值算例表明该算法的有效性,同时也拓广了不确定理论的应用,为发展企业管理方法提供了新的理论依据.

作 者： 刘筱萍 陈曦 崔召全 LIU Xiao-ping CHEN Xi CUI Zhao-quan   作者单位： 桂林工学院,数理系,广西,桂林,541004  刊 名： 桂林工学院学报  ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF GUILIN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2008 28(2)  分类号： O221.5 TP301.6  关键词： 企业人力资源培训问题   随机变量   随机规划   遗传算法   模拟  

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