论马克思以人为本的人力资源管理思想
本文阐述了马克思关于"人本"经济思想的主要观点.说明了马克思"以人为本"的经济思想具有理想性和物质性、阶级性和革命性,尊重劳动、尊重劳动者的特点.同时分析了马克思"人本"经济思想对我们进行人力资源管理,以及经济建设、经济管理、行政管理、生产活动的理论指导作用.本文从一个新的视角对马克思主义政治经济学来加以理解.
作 者： 马健 MA Jian 作者单位： 福建南平电大,福建,南平,353000 刊 名： 南平师专学报 英文刊名： JOURNAL OF NANPING TEACHERS COLLEGE 年，卷(期)： 2002 21(3) 分类号： A81 关键词： 以人为本 人力资源 管理