人本管理中的道德问题探析
道德问题在人本管理中具有基础性作用,组织管理者必须认识到人本管理与道德问题的非强制性的一致性特点,人的全面的自在的发展中也包含着道德水平的发展,创造全面发展的环境和条件中包含着塑造组织的道德环境氛围,个人的自我管理强调高道德水准员工的甄选、培养和团队管理,以共同愿景为引导中包含着组织道德愿景的引导等问题.只有管理者对上述问题有正确认识,才能加快人本管理在组织中的推行.
作 者： 史惠华 作者单位： 云南财贸学院,工商管理学院,云南,昆明,650221 刊 名： 云南财贸学院学报(社会科学版) 英文刊名： YUNNAN FINANCE & ECONOMICS UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS & MANAGEMENT 年，卷(期)： 2004 19(1) 分类号： B82 关键词： 组织 人本管理 道德 自我管理