员工工作中的紧张及其克服

员工工作中的紧张及其克服

日益增多的社会心理刺激使现代社会的人们体验到了更大的压力或紧张.众多研究表明,员工的生理和心理紧张水平较高,并对他们的身心健康和工作绩效产生了消极影响.作者分析了员工工作中紧张的11项原因,探讨了紧张对员工工作绩效和身心健康的主要危害,从工作设计的角度提出了有效克服员工工作中紧张的9大对策,从而为管理者降低或消除员工的紧张提供了参考.

作 者： 姚利民 YAO Li-min   作者单位： 湖南大学,高等教育研究所,湖南,长沙,410082  刊 名： 湖南大学学报（社会科学版）  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2000 14(1)  分类号： B849 C93  关键词： 紧张   员工   绩效   身心健康  

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