制度变迁与意识形态在企业文化中的管理功能
在分析新制度经济学关于意识形态制度功能理论合理思想的基础上,探讨意识形态降低交易成本的一般功能,并结合中国企业制度变迁的实际,分析中国传统企业功能的基本特点,以及在企业制度变迁过程中由于意识形态管理弱化所导致的“道德风险”。
作 者: 杨俊一 作者单位: 上海大学 社会科学学院,上海 200436 刊 名: 上海大学学报(社会科学版) PKU CSSCI 英文刊名: JOURNAL OF SHANGHAI UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION) 年,卷(期): 2000 7(3) 分类号: B822 关键词: 制度变迁 意识形态 企业文化