基于心理契约的企业员工潜力深度开发

基于心理契约的企业员工潜力深度开发

心理契约理论为企业实行对员工潜力的深度开发提供了重要保障.心理契约与企业深度开发员工潜力之间存在着密切的联系,并在企业深度开发员工潜力过程中发挥着巨大作用.在实行心理契约管理的前提下,企业深度开发员工潜力之举要获得成功,还必须要采取合理、科学的策略,同时要注意解决在实施这些策略过程中的相关问题.

作 者： 肖传亮   作者单位： 广州番禺职业技术学院  刊 名： 经济师  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2007 ""(11)  分类号： B84  关键词： 心理契约   员工潜力   深度开发  

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